证券从业资格

1.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（）。

单选题

A. 小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问~||~小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题~||~小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意~||~小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉

2.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

判断题

3.下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（）

多选题

A. 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性~||~由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓~||~一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富~||~一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄

4.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。判断对错

判断题

5.下列关于集中就业的说法，正确的是（）。

多选题

A. 便于根据残疾人的生理特点和缺陷，改进和提高生产管理水平~||~集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质~||~集中就业有利于改进福利设施，解决各种不同的辅助工具~||~集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施

6.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。判断对错

判断题

7.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）。

单选题

A. 严肃查处~||~给予处分~||~送交司法部门追究责任~||~拘留

8.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。

单选题

A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好

9.精神病人的治疗方式主要是什么？（）

单选题

A. 住院治疗~||~手术治疗~||~亲情治疗

10.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

单选题

A. 外出深造~||~技能培训~||~劳动报酬

11.目前我市有8.96万残疾人，约占总人口的5.33%。判断对错

判断题

12.（）应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。

单选题

A. 县级以上人民政府~||~社会~||~社区~||~事业单位

13.一般而言，聋哑人视觉较为敏锐，对事物形象的想象力极为丰富。判断对错

判断题

14.下列关于患有听力障碍的残疾人的说法，正确的是（）。

单选题

A. 一般而言，他们性格内向，脸部表情较为单调~||~一般而言，他们对别人的言语行为不敏感，也不易有疑心~||~一般而言，他们抑制心理较强，常有自卑感，猜疑心也较重~||~一般而言，他们依赖心理较强，成就动机不足，行动不便

15.公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。判断对错

判断题

16.展现细节法包括（）。

多选题

A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节

17.政府采购，在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务。

单选题

A. 集中使用残疾人的用人单位~||~残疾人自己办的企业~||~分散安排残疾人的用人单位~||~雇佣了残疾人的企业

18.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

单选题

A. 为残疾人提供心理咨询辅导~||~组织残疾人开展文化活动~||~为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持~||~开展残疾人职业培训

19.就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。判断对错

判断题

20.就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”，下列关于“具体”的理解，正确的是（）。

多选题

A. 这个理想要指向具体的职业岗位~||~这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯~||~职业理想是难以“具体”的，具体的就不是理想了~||~残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大