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残疾人专职委252道题

1.根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

单选题

A. 登记失业人员残疾人退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生~||~生活贫困的人员~||~毕业5年之内的普通高校毕业生~||~享受最低生活保障的人员

2.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。

单选题

A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%

3.计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

单选题

A. 语意简述技术~||~情感表达技术~||~影响性技术~||~情感反应技术

4.来访者:我生活一点动力都没有。 就业指导员:听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗?什么事情使你觉得没有动力? 在这里,就业指导员没有运用具体化技术。判断对错

判断题

5.就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。判断对错

判断题

6.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人。判断对错

判断题

7.展现细节法包括()。

多选题

A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节

8.现代残疾人观的核心是:“平等、参与、共享”。判断对错

判断题

9.残疾人的合法权益受到侵害时,可以要求残疾人组织依法查处。判断对错

判断题

10.集中就业和分散就业都是解决残疾人就业的重要形式,二者相辅相成,互为补充,共同构成了残疾人就业的主要渠道。判断对错

判断题

11.国家采取措施,保障()保健和医疗按摩人员从业的合法权益。

单选题

A. 聋哑人~||~残疾人~||~盲人~||~肢残人

12.夏琳在接待来访残疾人时,接到李主任电话,“尽快到办公室来见我。”一个多小时后,夏琳送走来访者,赶快赶往李主任办公室。领导问,“你怎么现在才来?”从有效沟通的角度分析,下列关于李主任的说法正确的是()。

单选题

A. 李主任犯了表达含混不清的错误~||~李主任已经表达的很清楚了~||~李主任和夏琳的沟通,主要责任在夏琳~||~李主任和夏琳的电话,是一个成功的沟通

13.宣传有关残疾人就业的方针政策、法律法规;动员社会关心和帮助残疾人就业,是残疾人就业指导员作为信息员的重要职责。判断对错

判断题

14.残疾人是弱势群体,做事不方便,如果能找到合适的工作的,大家是不会主动走上创业之路的。判断对错

判断题

15.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

判断题

16.地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的()性岗位。

单选题

A. 公益~||~可靠~||~安全

17.如果同时有好几个视力残疾人在场,就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼,并保证他们都能清晰的听到。判断对错

判断题

18.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。判断对错

判断题

19.残疾人就业指导员的工作内容包括就业咨询、创业培训、职业鉴定。判断对错

判断题

20.目前我市有8.96万残疾人,约占总人口的5.33%。判断对错

判断题
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