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残疾人专职委252道题

1.根据残疾人保障法的规定,残疾人康复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错

判断题

2.《中国残疾人联合会章程》规定,残疾人代表大会每()举行一次。

单选题

A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年

3.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格,也是个人素质和能力的外在体现。判断对错

判断题

4.残疾人是指在()、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

单选题

A. 心理~||~智力~||~精神

5.什么叫残疾人就业?

填空题

6.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。

单选题

A. 严肃查处~||~给予处分~||~送交司法部门追究责任~||~拘留

7.某制鞋企业共有职工100名,其中30名是残疾人,以下哪项政策该企业不能享受?()

单选题

A. 税收优惠~||~生产经营技术资金物资场地使用等方面扶持~||~提供无息贷款~||~同等条件下,政府采购优先购买

8.用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金,除应补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

单选题

A. 1‰~||~3‰~||~5‰

9.根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

单选题

A. 登记失业人员残疾人退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生~||~生活贫困的人员~||~毕业5年之内的普通高校毕业生~||~享受最低生活保障的人员

10.残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。判断对错

判断题

11.残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业,需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

判断题

12.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。

单选题

A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%

13.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现,就可以说他/她心理健康。判断对错

判断题

14.()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力,促进社会经济发展与劳动就业。

单选题

A. 职业培训~||~就业服务~||~就业援助~||~职业指导

15.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

判断题

16.残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。判断对错

判断题

17.下列说法不利于人际沟通的是()。

多选题

A. 就业指导员小张对辖区残疾人小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”~||~小吴受到上级的问责,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我是个残疾人呀。”~||~就业指导员小于电话残疾人小张说:“我明天十点到你家做个入户调查,大概需要半小时左右,你方便吗?”~||~就业指导员小丁在辖区入户调查时说:“这年头,大学生都不好找工作,你是残疾人,就别挑三拣四的啦。”

18.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。判断对错

判断题

19.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

判断题

20.为了维护残疾人合法权益,发展残疾人事业,根据(),制定《中华人民共和国残疾人保障法》。

单选题

A. 关于残疾人的世界行动纲领~||~宪法~||~《残疾人权利公约》

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