证券从业资格

1.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

单选题

A. 外出深造~||~技能培训~||~劳动报酬

2.现代残疾人观的核心是：“平等、参与、共享”。判断对错

判断题

3.全国助残日是（）。

单选题

A. 12月3日~||~5月15日~||~每年5月的第三个星期日

4.夏琳在接待来访残疾人时，接到李主任电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走来访者，赶快赶往李主任办公室。领导问，“你怎么现在才来？”从有效沟通的角度分析，下列关于李主任的说法正确的是（）。

单选题

A. 李主任犯了表达含混不清的错误~||~李主任已经表达的很清楚了~||~李主任和夏琳的沟通，主要责任在夏琳~||~李主任和夏琳的电话，是一个成功的沟通

5.对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。判断对错

判断题

6.国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（）？

多选题

A. 税收优惠~||~经营场地等方面的照顾~||~技术资金扶持~||~信贷扶持

7.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。

单选题

A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好

8.中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。

单选题

A. 上门走访各类企业~||~大力开展宣传工作~||~组建各级残疾人就业服务机构~||~出台《残疾人就业条例》

9.来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？在这里，就业指导员没有运用具体化技术。判断对错

判断题

10.《中国残疾人联合会章程》规定，残疾人代表大会每（）举行一次。

单选题

A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年

11.社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。判断对错

判断题

12.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。

单选题

A. 温暖~||~安全~||~可以倾听所有心声~||~不怕被批评

13.就业指导员的倾听技能是决定其沟通质量的重要因素。判断对错

判断题

14.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验，来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错

判断题

15.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错

判断题

16.就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”，下列关于“具体”的理解，正确的是（）。

多选题

A. 这个理想要指向具体的职业岗位~||~这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯~||~职业理想是难以“具体”的，具体的就不是理想了~||~残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大

17.下列关于残疾人社会支持系统的说法，正确的是（）。

多选题

A. 残疾人社会支持系统能帮助残疾人维护健康预防疾病~||~残疾人社会支持系统能在应激条件下与残疾人身心健康发生联系，从而缓解压力事件对残疾人身心状况的消极影响，保持与提高其身心健康~||~残疾人社会支持系统能为残疾人个体提供解决问题的策略，降低问题的严重性，减轻压力~||~就业指导员应帮助残疾人充分认识自己内在或外在的支持资源，鼓励他们利用各种社会支持资源解决自身问题

18.什么叫残疾人就业？

填空题

19.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

单选题

A. 为残疾人提供心理咨询辅导~||~组织残疾人开展文化活动~||~为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持~||~开展残疾人职业培训

20.《就业条例》中所提出的就业保护是指（）。

单选题

A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助