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残疾人专职委252道题

1.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

2.造成残疾人问题的根本原因不是“残疾”,社会提供的条件不够使得“残疾”成为一个问题。判断对错

判断题

3.创业能力是可以提高的。判断对错

判断题

4.一般而言,聋哑人视觉较为敏锐,对事物形象的想象力极为丰富。判断对错

判断题

5.来访者:我生活一点动力都没有。 就业指导员:听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗?什么事情使你觉得没有动力? 在这里,就业指导员没有运用具体化技术。判断对错

判断题

6.根据残疾人保障法的规定,残疾人康复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错

判断题

7.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。判断对错

判断题

8.随着社会的发展和变迁,一些新职业产生并迅速发展起来,一些传统职业的内涵发生了改变或者转化,一些职业开始衰落和消亡。判断对错

判断题

9.国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。下列关于社会保障的说法不正确的是()

单选题

A. 对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴~||~残疾人及其所在单位可以不按国家有关规定参加社会保险~||~对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴~||~残疾人供养托养机构及其工作人员不得侮辱虐待遗弃残疾人

10.残疾的表现是:身体结构和功能的障碍。判断对错

判断题

11.下列关于残疾级别划分的说法,正确的是()。

单选题

A. 根据残疾程度的轻重分为四级~||~一二级残疾是轻度残疾~||~三四级残疾是重度残疾~||~智力残疾都属于重度残疾

12.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。

单选题

A. 这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的~||~本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩~||~本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质~||~这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质道德情操个人品质等也是非常重要的

13.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。判断对错

判断题

14.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

判断题

15.小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。判断对错

判断题

16.《残疾人保障法》规定:机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错

判断题

17.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时,尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗?”,这样的沟通方式,会把说话者的职责意味表露无疑,促使来访者为自己辩护,从而使沟通大门关闭,甚至引发争执。判断对错

判断题

18.制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。判断对错

判断题

19.地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错

判断题

20.作为指导人员,充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。判断对错

判断题
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