1.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。判断对错

2.用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金，除应补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

3.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。

4.精神病人的治疗方式主要是什么？（）

5.SYB培训主要适合的对象是（）。

6.夏琳在接待来访残疾人时，接到李主任电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走来访者，赶快赶往李主任办公室。领导问，“你怎么现在才来？”从有效沟通的角度分析，下列关于李主任的说法正确的是（）。

7.1990年，颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律《中华人民共和国残疾人保障法》。判断对错

8.国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在（）等方面给予扶持。

9.残疾人应当遵守（），履行应尽的义务。

10.残疾人的合法权益受到侵害时，可以要求残疾人组织依法查处。判断对错

11.各级残疾人联合会的职能是（）。

12.下列不属于残疾人福利基金会的任务的是（）。

13.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）。

14.根据《就业促进法》的规定，（）可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

15.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立（）。

16.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（）。

17.以下哪种心态对于创业来说比较适合？（）

18.用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

19.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是（）。

20.《中华人民共和国残疾人证》管理办法中规定，残疾人共分（）等级（）类别。