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残疾人专职委252道题

1.就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”,下列关于“具体”的理解,正确的是()。

多选题

A. 这个理想要指向具体的职业岗位~||~这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯~||~职业理想是难以“具体”的,具体的就不是理想了~||~残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大

2.残疾人是指在()、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

单选题

A. 心理~||~智力~||~精神

3.《中国残疾人联合会章程》规定,残疾人代表大会每()举行一次。

单选题

A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年

4.我国残疾人就业的方针是,通过国家法律保护和优惠政策扶持,采取集中与分散相结合、多渠道、多层次、多种形式安排残疾人劳动就业,使其逐步普及、稳定、合理。判断对错

判断题

5.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

6.国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。判断对错

判断题

7.残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()。

单选题

A. 就业机会不多~||~存在侵害残疾职工合法权益现象~||~存在强迫残疾人劳动现~||~区别化对待

8.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

判断题

9.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝,是失礼的行为。判断对错

判断题

10.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

单选题

A. 外出深造~||~技能培训~||~劳动报酬

11.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时,应营造()的关系。

单选题

A. 温暖~||~安全~||~可以倾听所有心声~||~不怕被批评

12.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

13.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错

判断题

14.国家实行按()安排残疾人就业制度。

单选题

A. 残疾类别~||~比例~||~文化程度

15.为用人单位推荐残疾人时,我们应当()。

单选题

A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难~||~着重介绍残疾人仍然有资源~||~着重介绍残疾人所具有的独特性~||~着重介绍残疾人所具有的优势

16.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现,就可以说他/她心理健康。判断对错

判断题

17.人们从内心看事情的角度不同,可以引发出积极、正面的情绪,也可以引发消极、负面的情绪。判断对错

判断题

18.盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的集中就业税收优惠政策前,应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。判断对错

判断题

19.残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

判断题

20.娱乐节目中经常会有耳语游戏,它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。查找沟通的障碍通常可从三个环节下手,下列说法不属于这三个环节的是()。

单选题

A. 信息发送者~||~信息传送方式~||~信息传送内容~||~信息接收者

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