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1.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
判断题2.下列工作不属于残联工作任务范围的是()。
单选题A. 发放《残疾人证》~||~团结教育残疾人~||~发放社会救济款
3.角色是个人对社会的适应,人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。判断对错
判断题4.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人。判断对错
判断题5.残疾人应当遵守(),履行应尽的义务。
多选题A. 法律;~||~法规;~||~政策;~||~文件;~||~乡规民约
6.就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。判断对错
判断题7.地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错
判断题8.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。
单选题A. 为残疾人提供心理咨询辅导~||~组织残疾人开展文化活动~||~为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持~||~开展残疾人职业培训
9.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错
判断题10.小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。判断对错
判断题11.残疾人协会有()类。
单选题A. 4~||~5~||~6~||~7
12.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
单选题A. 外出深造~||~技能培训~||~劳动报酬
13.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。
单选题A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%
14.SYB培训主要适合的对象是()。
单选题A. 想开办小企业的人或是已经创办小企业,但经营时间不长,缺乏经营企业系统知识的人~||~劳动部门的工作人员~||~残疾人就业服务机构的工作人员~||~为职业理想而从世界500强企业辞职出来创业的企业高管人员
15.集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。
多选题A. 福利企业~||~残疾人托养机构~||~盲人按摩机构~||~工疗机构
16.残疾人就业指导员的工作内容包括就业咨询、创业培训、职业鉴定。判断对错
判断题17.如果同时有好几个视力残疾人在场,就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼,并保证他们都能清晰的听到。判断对错
判断题18.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现,就可以说他/她心理健康。判断对错
判断题19.就业指导员在接待残疾人时,应做到()。
多选题A. 倾听要求~||~征求意见~||~适度服务~||~语言尊重
20.创业能力是可以提高的。判断对错
判断题
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