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残疾人专职委252道题

1.《就业条例》中所提出的就业保护是指()。

单选题

A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助

2.就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。

单选题

A. 学习掌握就业基础知识~||~入户调查摸底~||~宣传贯彻有关文件~||~掌握和宣传就业法规及政策

3.展现细节法包括()。

多选题

A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节

4.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?()

单选题

A. 某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取500元培训费~||~经过当地劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作~||~某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳~||~某地政府采购一批文件袋,选择了单价3元的甲厂,而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂

5.中国残联全国代表大会由中国残联主席团召集,每五年举行一次,代表中残疾人及残疾人亲属应超过()。

单选题

A. 三分之二~||~半数~||~三分之一

6.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错

判断题

7.随着社会的发展和变迁,一些新职业产生并迅速发展起来,一些传统职业的内涵发生了改变或者转化,一些职业开始衰落和消亡。判断对错

判断题

8.一般而言,患有听力障碍的残疾人对概念的理解、使用会产生许多将概念外延人为扩大或缩小的错误。判断对错

判断题

9.负面情绪若不妥善的处理,很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式,即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()

多选题

A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒~||~放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧~||~逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验~||~完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋

10.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

11.残疾人做职业生涯规划的作用是()

多选题

A. 帮助残疾人最终能实现自己的美好理想~||~帮助残疾人扬长避补地发展自己~||~帮助残疾人目标明确地发展自己~||~帮助残疾人不用太努力就可发展自己

12.就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。判断对错

判断题

13.就业指导员小李对小张说:“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的”,小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况,小李和小张之间的沟通是()。

单选题

A. 双向的~||~有效的~||~无效~||~完整的

14.残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业,需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

判断题

15.一般而言,肢残者心理上往往处于紧张状态,常专注于伪装、防卫,有较大的不安全感,难以接纳自己。判断对错

判断题

16.就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错

判断题

17.残疾人从事个体经营的,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收()。

单选题

A. 管理类和登记类行政事业性收费~||~登记类和证照类行政事业性收费~||~管理类登记类和证照类的行政事业性收费~||~管理类证照类的行政事业收费

18.来访者:我腿脚不灵便。最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较低;一个是离家太远,但待遇比较高。我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗?下列说法,正确的是()。

多选题

A. 当就业指导员说“听起来你很焦虑”,会让来访者感觉到“噢,你和我在一块!”,会更愿意继续表达~||~“能具体谈谈你的情况吗?”这个开放式问题可以协助来访者更具体更明确地表达自己~||~就业指导员的“听起来你很焦虑”,是使用了情感反应技术~||~当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了同理心技术

19.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时,尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗?”,这样的沟通方式,会把说话者的职责意味表露无疑,促使来访者为自己辩护,从而使沟通大门关闭,甚至引发争执。判断对错

判断题

20.小杨说 “在我这个食品连锁店起步之初,我的几个朋友都劝我,现在健全人办个连锁店都难,何况你腿脚不方便,不懂什么经营之道,还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理,为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫,人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作,他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法,不正确的是()。

单选题

A. 本案说明,小杨的亲友对他们的创业行为并不看好~||~社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力~||~从本案可以看出,社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待~||~创业风险很大,比打工要付出更多的努力和辛苦,作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作,而不是自己创业

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