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大堂经理693道题

1.标准蹲姿的正确表述是()。

多选题

A. 在拾取低处的物件时,应保持大方端庄的蹲姿~||~一脚在前,一脚在后,两腿向下蹲~||~前脚全着地,小腿基本垂直于地面后脚跟提起。脚掌着地臀部向下~||~身体协调,姿势稳健,挺胸抬头,目视前方~||~不前仰后靠,不左摇右晃

2.客户可以通过哪些渠道购买个人大额存单?()

多选题

A. 经典风格版网银~||~个性风格版网银~||~手机银行客户端~||~PAD版网银

3.夏季着衬衣时,男员工将工号牌佩戴在左胸前兜口正上方哪处?()

单选题

A. 05厘米~||~1厘米~||~15厘米~||~2厘米

4.大堂经理作为厅堂管理的灵魂人物, 负责我行营业网点厅堂内的()

多选题

A. 服务销售管理~||~迎宾接待~||~客流疏导~||~业务推介~||~客户挖掘

5.女士短发的要求:外观整齐不凌乱,不蓬松不过肩。

判断题

6.营业时间内专职大堂经理在岗率要达到()。

单选题

A. 100%r~||~80%~||~50%~||~20%

7.网点负责人要从后台办公室走向营业大厅、从以对外营销为主向现场营销为主、从单纯注重发展对公客户向注重发展个人高端客户转变,并且至少投入()的时间充当大堂经理角色,管理营业大厅,灵活有效地调度网点服务资源,改善营业大厅的管理与服务 。

单选题

A. 100%~||~80qt,~||~50%~||~20%

8.自用车主要包括轿车、多功能车(MPV)和越野车(SuV)等各种车辆。

判断题

9.债务人资质优良而债项安排存在一定瑕疵,或债项安排较好而债务人资质一般,第一、第二还款来源共同对债务偿还起到较高的保障作用,通常情况下没有足够理由怀疑债务本息不能按时得到足额偿付。此类信贷资产按照十二级分类应确认为()。

单选题

A. 正常一级~||~正常二级~||~正常三级~||~正常四级

10.以下男士仪容仪表中,表述正确的是()。

多选题

A. 发式:头发需勤洗,无头皮屑,且梳理整齐;不染发,不光头,不留长发;以前不掩额侧不盖耳后不触衣领为宜。~||~面容:忌留胡须,养成每天修面剃须的良好习惯;面部保持清洁,眼角不可留有分泌物,如戴眼镜,应保持镜片的清洁;保持鼻孔清洁,平视时鼻毛不得露于孔外。~||~口腔:保持口腔清洁,不留异味,不饮酒或含有酒精的饮料。~||~手部:保持手部的清洁,养成勤洗手勤剪指甲的良好习惯,指甲不得长于2mm。~||~体味:勤换内外衣物,给人清新的感觉。

11.关于农户小额贷款的风险防控措施,下列说法错误的是()。

单选题

A. 借款人必须参加人身意外伤害保险~||~以担保方式发放贷款的,要注重对担保的审查~||~发现未按规定用途使用贷款的,应立即采取措施收回贷款~||~禁止对恶意逃废银行债务及其他债务有严重违法违纪或其他不良记录的个人发放贷款

12.储户向其开户的储蓄机构书面申请挂失,应提供()等有关情况。

多选题

A. 储户的姓名~||~开户时间~||~储蓄种类~||~金额~||~账号

13.大堂经理要观察客户的外貌特征和神情举止, 同时也要注意了解客户()来判断是否为优质客户

单选题

A. 办理业务类型~||~个性特征~||~年龄特征~||~职业类型

14.深化零售业务转型的核心目标是()。

单选题

A. 全面提高零售业务的规模和利润水平~||~全面提升零售业务的质量效率效益和竞争力~||~全面提高网点的营销服务能力~||~打造国内领先的零售银行

15.握手礼仪的标准是()。

多选题

A. 握手的姿势强调“五到”,即:身到笑到手到眼到问候到~||~握手时双方上身微微前倾,面带微笑,右手相握~||~伸手先后顺序是下级在先客人在先女性在先~||~握手时间一般在23秒或45秒之间为宜

16.活期储蓄存款外币账户起存金额为不低于人民币________的等值外汇。

单选题

A. 1元~||~10元~||~20元~||~50元

17.以下选项不属于指导的主要形式的是()。

单选题

A. 现场指导~||~每日晨会夕会~||~巡检~||~每周例会

18.对于自筹资金全款购房且已拿到产权证,又有新的资金需求的个人客户重点营销()产品。

单选题

A. 个人住房置换贷款~||~直客式个人住房贷款~||~非交易转按贷款~||~个人住房联名贷款

19.手机银行的“个人客户状态变更”包括()

多选题

A. 挂失~||~解除挂失~||~解锁~||~注销

20.投诉处理中充分道歉的含义包括()。

多选题

A. 让顾客知道你已经了解网点服务方面的问题。~||~学会道歉的4种表达方式:不好意思!抱歉月}常抱歉!对不起!请您原谅!~||~让客户知道他已经了解他的问题。~||~边听边记录可以使他感觉被重视;可以用精练和准确的语言重复和总结;应该用笔记本进行记录。~||~不要责怪出现错误的同事。更加不要责怪公司规章制度。

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