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旅游管理326道题

1.简要回答可持续发展的内涵。

填空题

2.简要回答对待职工问题行为的基本原则。

填空题

3.简要回答差异化市场策略的优点。

填空题

4.与资源利用有关并被称之为活力比率的是

单选题

A. 流动比率~||~速动比率~||~盈利比率~||~经营比率

5.简述水体旅游资源的旅游功能。

填空题

6.简述沟通在管理中的主要作用。

填空题

7.旅游资源开发定位按营销管理层次可以分为开发目标定位、旅游功能定位和——三个层次。

填空题

8.预算的内容包括

多选题

A. 收入预算~||~支出预算~||~现金预算~||~资金支出预算~||~资产负债预算

9.旅游资源是观赏的对象,___________是旅游资源的灵魂。

填空题

10.简要回答旅游者的心理实质。

填空题

11.文化差异所带来的冲击对人们的旅游行为所产生的影响,一般来说要经历三个比较典型的阶段:接触与崩溃、恢复与自立和_______。

填空题

12.衡量企业价值观发展阶段的最好标志

单选题

A. 企业对待股东利润的态度~||~企业对待企业利润的态度~||~企业对待员工利益的态度~||~企业对待社会责任的态度

13.________是人脑对客观世界的一种特殊的反映形式,是人类行为中最复杂、最重要的一面。

填空题

14.信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的

单选题

A. 个人因素~||~人际因素~||~结构因素~||~技术因素

15.按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为

单选题

A. 集权式领导者和民主式领导者~||~魅力型领导者和变革型领导者~||~事务型领导者和战略型领导者~||~维持型领导者和开创型领导者

16.试述旅游资源保护的措施及需要处理好哪几个关系?

填空题

17.试述旅游资源评价的内容。

填空题

18.试从旅游需求和旅游供给的角度,分析二战后世界旅游业迅速发展的原因。

填空题

19.人力资源区别于其他资源的最根本的特质是

单选题

A. 人力资源的能动性~||~人力资源的时效性~||~人力资源的再生性~||~人力资源的社会性

20.旅游业就是沟通________和旅游资源之间的桥梁或媒介。

填空题
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