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1.简要回答旅游动机的主要类型。
填空题2.市场营销组合的概念是由_______在1964年最先提出的。
填空题3.世界旅游组织在其有关研究报告中指出:“在最初的年代中,主要是________开创了旅行的通路。”
填空题4.简析旅游活动季节性形成的原因。
填空题5.人力支援计划过程的最后步骤是
单选题A. 编制人力资源计划~||~职业生涯发展~||~选送员工~||~职前引导
6.试述旅游产品的内涵与特点。
填空题7.以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础,为未来活动建立的标准称之为
单选题A. 统计性标准~||~评估性标准~||~工程标准~||~绩效标准
8.试述旅游资源开发的内涵与内容。
填空题9.________是指在一定时间条件下,一定旅游资源的空间范围内的旅游活动能力。
填空题10.在旅游资源的定性评价中,黄辉实“六字七标准”评价法的“六字”是_______。
填空题11.联系实际论述双因素理论及其对管理的启示。
填空题12.中国古代墓葬的主要特点有鲜明的政治等级性、强烈的宗法观念、_________的表现形式和深受________的影响。
填空题13.简要回答为什么说服务质量是“感知质量”?
填空题14.试述如何针对三种自我状态开展旅游宣传促销工作?
填空题15.研宄表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是
单选题A. 工作方式~||~性格~||~文化价值观~||~竞争
16.A公司是一家专门圭,传统家具的企北。这几年随着企业规糢的不断扩大,公司先后成立了几家分公司。为了进一步拓展广东市场,公司聘请张先主担任南方分公司的总经理。为此,张先生着实高兴了好一段时间,但是一年以后他就被解聘了,还闹的沸沸杨扬。总公司为什么解聘张经理呢? 一是张经理既说不好普通话,又说不好、听不懂粤语。加上他讲话从来不用讲稿,经常是一个问題讲了十几分钟,下属都没听清楚、弄明白。二是张经理虽有工作热情,但文化程度不高,以他为首制定的公司年度计划不大合理,得不到上级的认可。同时,他又不怎么信任别人,有时还有点高高在上。三是张经理经常打断下属的工作谈话和汇报,也不愿听取和采纳员工的意见和建议,还常常对公司员工的一些私下议论采取压制的态度。另外,公司内部又以垂直沟通居多,部门之间、车间之间、班组之间的横向交流很少,使得公司的各种意见和信息难以得到有效的沟通与传播。
填空题17.旅游资源价值评价是对旅游资源自身品质和_________的评价。
填空题18.规范性决策
填空题19.在欧美国家中,人们根据旅行社所经营的业务类型,将旅行社企业划分为旅游批发经营商和_________。
填空题20.顾客与服务人员之间存在着一种相互作用,其发生的时间被称作“_________”或“关键时刻”。
填空题
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