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1.人力支援计划过程的最后步骤是
单选题A. 编制人力资源计划~||~职业生涯发展~||~选送员工~||~职前引导
2.简述旅游消费者的心理实质。
填空题3.____________是市场营销组合决策中最具有灵活性的一项决策。
填空题4.导致组织内冲突的原因大致包括
多选题A. 沟通差异~||~结构差异~||~个体差异~||~管理差异~||~地域差异
5.“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是
单选题A. 前惯例层次~||~惯例层次~||~后惯例层次~||~原则层次
6._________是沙漠中分布最广的地貌景观,有各种形态。
填空题7.根据罗伯特卡茨的观点,对所有层次管理的重要性大体相同的技能是
单选题A. 概念技能~||~技术技能~||~人际技能~||~领导技能
8.根据梅尔斯和斯诺的观点,当组织处在比较稳定的环境中时,更适合采取的战略类型是
单选题A. 防御者型~||~探险者型~||~分析者型~||~反映者型
9.要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是
单选题A. 统一指挥原则~||~专业化分工原则~||~控制幅度原则~||~权责对等原则
10.韦伯对管理理论的主要贡献是
单选题A. 提出了科学管理理论~||~提出了一般管理理论~||~提出了(‘理想的行政组织体系”理论~||~提出了行为管理理论
11.旅游目标作为引发旅游动机的诱因,主要是由旅游目标的价值、魅力、________和适宜性所决定的。
填空题12.舒适指数和___________是确定康乐型气候的两个评价指数。
填空题13.企业的利益相关者包括
多选题A. 股东~||~员工~||~消费者~||~供应商~||~竞争者
14.简要回答旅游产品心理定价策略的类型。
填空题15.消费心理是旅游消费者_________的机能。
填空题16.简要回答网络市场营销的优点。
填空题17.着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是
单选题A. 行为管理理论~||~数量管理理论~||~系统管理理论~||~权变管理理论
18.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素,而不是其他似是而非的因素的道德观是
单选题A. 功利主义道德观~||~公平公正道德观~||~社会契约道德观~||~推己及人道德观
19.简述提高服务语言表达效果的途径。
填空题20.试述旅游企业差异化目标市场策略的内涵及优缺点。
填空题
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