1.建筑活动应当确保建筑工程质量和安全（）

2.根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，综合应急预案总则中应包括编制目的、编制依据、适用范围、生产经营单位概况、应急工作原则。

3.安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的，管理要有适应性和灵活性，才能有效的实现动态管理，这就是（）原理.

4.根据《小型水电站施工技术规范》(SL172-2012)，钢管安装前，应具备以下条件：支持钢管的混凝土支墩或墙具有（）以上的强度;钢管四周埋设的锚筋直径不小于（）mm，埋设孔内的砂浆应具有70%以上的强度。

5.建筑安全生产监督管理指各级人民政府行政主管部门及其授权的建筑安全生产监督机构，对于建筑安全生产所实施的行业监督和管理。（）

6.从事危险作业的职工是指施工现场高处、临边洞口、基坑及操作电气、机械、起重吊装等作业人员及管理人员。（）

7.近几年来，80%以上的事故发生在民工、临工身上.（）

8.有抗渗要求的混凝土不宜使用矿渣水泥。

9.县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的问题及时协调解决.（）

10.焊工必须持操作证进行焊割作业，在一、二级动火区域必须办理动火审批手续，方可动火作业;三级动火区域可不必办理动火审批手续。（）

11.物的故障是机械设备、元件等由于性能低下不能实现预定的功能时产生的现象.（）

12.行业标准的设施、设备器材亦以查封或者扣押，并应当在15日内依法作出处理决定.（）

13.依据《企业安全生产标准化基本规范》，隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。

14.常见产生粉尘危害的作业场所应采取以下哪些相应措施控制粉尘浓度：（）。

15.“其他严重后果 ”，主要是指国家财产、人民群众利益遭受重大损失等情况。（）

16.某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。

17.某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

18.负荷计算主要是根据现场用电情况计算用电设备、用电设备组，以及作为供电电源的变压器或发电机的计算负荷。（）

19.在工作场所设置的移动式乙炔发生器，严禁放在锻工、铸工和热处理车间,严禁（）运行的锅炉、空气压缩机和通风机的进气口。

20.如果危险源和事故隐患没有有效的控制措施，都将最终导致事故。（）