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安全666道题

1.安全生产标准化是在传统的质量标准化基础上,(),根据我国有关法律法规的要求、企业生产工艺特点和中国人文社会特性,强化风险管理,注重过程控制,做到持续改进。

单选题

A. 加强管理~||~引入先进技术~||~借鉴国外现代先进安全管理思想~||~走可持续化道路

2.《建筑法》三十一条规定:国家推行建筑工程监理制度,国务院可以规定实行强制监理的建筑工程范围.()

判断题

3.石灰是气硬性胶凝材料,所以在任何情况下均不得用于潮湿的工程环境。

判断题

4.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-1992)规定,将危险因素与有害因素分为6类,即物理性、化学性、生物性、生理性、心理性、行为性危害因素.()

判断题

5.建筑施工企业所属的分公司、区域公司等较大的分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构,负责本企业(分支机构)的安全生产管理工作。()

判断题

6.三宝四口五临边(名词解释)

填空题

7.对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,水利工程建设施工企业专职安全人员 () 。

单选题

A. 有权当场作出查封的处理决定~||~会经项目经理同意后做出查封决定~||~会经监理同意后做出查封决定~||~会经班组长同意后做出查封决定

8.出入口控制系统具有的四个基本特征或要素,不正确的是()

单选题

A. 放行~||~拒绝~||~查证~||~记录

9.储存电石的数量不得超过()

单选题

A. 5kg~||~10kg~||~20kg~||~30kg

10.某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

单选题

A. 该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好~||~该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位~||~该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作~||~该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为

11.有抗渗要求的混凝土不宜使用矿渣水泥。

判断题

12.水闸安全鉴定工作内容包括现状调查、现场安全检测、工程复核计算、安全评价等。

单选题

A. 错误~||~正确

13.焊工必须持操作证进行焊割作业,在一、二级动火区域必须办理动火审批手续,方可动火作业;三级动火区域可不必办理动火审批手续。()

判断题

14.安全生产管理的“四全”原则是什么?

填空题

15.转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须()才允许上岗工作。

单选题

A. 经过登记手续~||~经过领导同意~||~重新经过安全生产教育

16.无地下水的密实、中密的砂土和碎石类土(充填物为砂土)允许土壁无支撑的垂直挖深为()。

单选题

A. 10m~||~125m~||~15m~||~20m

17.()人员、除经企业的安全审查,还需按规定参加安全操作考核,取得监察部核 发的《安全操作合格证》 ,就坚持实行“持证上岗”制度。

单选题

A. 施工B设计C监理D特种作业

18.灰土地基每层灰土夯打遍数应根据设计要求的干密度在现场实验确定。一般夯打不少于2遍。

判断题

19.施工中不安全因素有人的不安全行为和物的不安全状态,下面属于物的不安全状态的是()

单选题

A. 精神病人从事高空作业~||~酒后驾驶~||~多工种交叉作业不协调~||~违章指挥

20.对已经受理的建设项目职业病危害预评价备案申请,安全生产监督管理部门应当对申请文件、资料进行形式审查。符合要求的,自受理之日起20个工作日内予以备案,并向申请人出具备案通知书。

单选题

A. 正确~||~错误

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