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1.《小型水库安全管理办法》规定,()应对存在的安全隐患明确治理责任,落实治理经费,按要求进行整改,限期消除安全隐患。
单选题A. 地方人民政府~||~县级以上水行政主管部门~||~水库主管部门(或业主)~||~水库管理单位
2.人的因素链的运动轨迹与物的因素链的运动轨迹的交叉点,即人的不安全行为与物的不安全状态同时同地出现,则将发生事故和伤害。()
判断题3.安全生产法律法规体系分为()个层次
单选题A. 2~||~3~||~4~||~5
4.动防护用品选用的原则是什么?
填空题5.《水库大坝安全管理条例》适用于中华人民共和国境内坝高十米以上或者库容一百万立方米以上的水库大坝。
单选题A. 错误~||~正确
6.拆除工程施工现场的安全管理由建设单位负责。()
判断题7.施工现场的场地可以采用哪种方式适当硬化?()
单选题A. 必须做混凝土地面~||~有条件的做混凝土地面,无条件的可以采用石屑焦渣砂头等方式硬化~||~不得采用石屑焦渣砂头等方式硬化~||~素土即可
8.违反《特种设备安全监察条例》,未制定特种设备的事故应急措施和救援预案的,责令限期改正;逾期未改正的,处()罚款。
单选题A. 1000元以上2万元以下~||~5000元以上2万元以下~||~2000元以上2万元以下~||~2000元以上5万元以下
9.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排专门人员进行(),确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
单选题A. 意外事故防范~||~人员疏导~||~指挥~||~现场安全管理
10.采用TN系统做保护接零时,工作零线(N线)必须通过总漏电保护器,保护零线(PE线)也必须通过总漏电保护器。()
判断题11.某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。
单选题A. 该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好~||~该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位~||~该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作~||~该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
12.为避免施工中脚手架坍塌事故伤害作业人员,脚手架应()。
多选题A. 在使用的同时进行整改~||~立即停止使用~||~补充搭设方案~||~完工后要补办审批手续~||~整改达到标准前不能使用~||~BE
13.特种设备的作业人员才是特种设备作业人员。
单选题A. 错误~||~正确
14.使用电动机械人员应按规定穿戴绝缘用品,应有专人调整电缆,电缆线长度应不大于()
单选题A. ,25m~||~30m~||~40m~||~50m
15.“五同时”是指在计划、布置、监督、总结和评比生产工作的同时计划、布置、监督、总结和评比安全工作。()
判断题16.用人单位有下列()情形的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
多选题A. 擅自拆除停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的~||~安排未经职业健康检查的劳动者有职业禁忌的劳动者未成年工或者孕期哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的~||~将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的~||~违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
17.目前我国实行()的安全生产管理体制。
单选题A. “企业负责行业管理国家监察群众监督”~||~“企业负责行业管理国家监察群众监督劳动者遵章守纪”~||~“安全生产人人有责”~||~“管生产必须管安全”
18.安全生产监督管理部门,对认为不符合保障安全生产的国家标准和行业标准的设施设备,器材予以(),并在15日内依法作出处理决定。
单选题A. 查封~||~扣押~||~查封和扣押~||~查封或者扣押
19.对应急预案的管理包含了()实施五方面的内容。
多选题A. 演练~||~响应~||~培训~||~修订~||~准备~||~备案
20.从业人员如何来判断 “直接危及人身安全的紧急情况 ”采取可能的应急措施,只能通过安全培训教育和应急处置能力的培训教育的方式来实现第一时间应急处置技能和事故防范的能力。()
判断题
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