A. 组织形式是否与项目承发包模式相协调~||~监理人员的职责分工是否合理~||~监理人员的专业满足程度~||~监理人员的数量满足程度~||~派驻现场人员计划是否与工程进度计划相适应

A. 数据积累~||~数据修正~||~数据调整~||~建立编码体系~||~数据分析

A. 恪守职业道德，维护社会公共利益~||~使用监理工程师名称~||~依法自主执行业务~||~依法签署工程监理及相关文件并加盖执业印章~||~接受职业继续教育，不断提高业务水平

A. 科学的方案和手段~||~风险自留水平~||~能较好地进行损失控制~||~损失支付方式~||~可以转移某些不可保的潜在损失

A. 先规划、后设计、再施工~||~先勘察、后设计、再施工~||~先规划、边设计、边施工~||~先勘察、边设计、边施工

A. 建设监理合同可不送公证机关公证，直接报政府建设管理部门备案~||~发生重大质量事故后，应敦促承包商立即向政府有关部门报告~||~监理单位在进行质量问题处理时，要做好与质量监督站的协调

A. 重要施工项目~||~隐蔽工程~||~关键部件~||~关键工序

A. 具有10年以上从事工程建设工作的经历~||~具有15年以上从事工程建设工作的经历~||~具有高级技术职称~||~取得《监理工程师注册证书》~||~取得《监理工程师资格证书》

A. 服务对象具有单一性~||~市场准入采用双重控制~||~只提供施工阶段的服务~||~不具有监督功能~||~属于强制执行的制度

A. 其形成符合建设项目一次性特点~||~其形式符合工程建设活动的客观规律~||~发展初期局限在施工阶段~||~发展中期是设计阶段~||~发展趋势是工程建设全过程管理

A. 理论性~||~实践性~||~社会性~||~前瞻性

A. 权力集中，隶属关系明确~||~命令统一，决策迅速~||~发挥职能机构的专业管理作用~||~机动性大，适应性好

A. 不可原谅延期不给补偿费用~||~不可原谅延期但给补偿费用~||~可原谅延期且给补偿费用~||~可原谅延期但不给补偿费用

A. 在性质上~||~可视~||~不可视~||~实质

A. 明确的质量要求~||~履约担保~||~分配制度~||~合同管理措施~||~违约处罚条款

A. 确定建设工程发包组织管理模式~||~明确目标控制人员的任务和职能分工~||~落实目标控制机构与相关人员~||~改善目标控制工作流程~||~对技术方案组织技术经济分析论证

A. 信息是主体~||~信息是软资源~||~全面使用电脑~||~个性化、多样化~||~大多数人使用信息

A. 有利于国家经济发展~||~得到社会公认~||~具有国际可比性~||~具有国际先进性~||~事关社会公共利益

A. 投标截止日期前第28天~||~投标截止日~||~定标日~||~工程师发布开工令日

A. 调换不称职监理人员~||~主持编写项目监理规划~||~审核签认竣工结算~||~审批项目监理实施细则~||~审定承包单位的施工组织设计