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建设工程监理4914道题

1.损失控制措施的作用表现在( )。

多选题

A. 消除损失发生的概率~||~降低损失发生的概率~||~降低损失的严重性~||~使损失后果减少到零~||~遏制损失的进一步发展

2.多选题豫电扶贫〔2018〕224号《国网河南省电力公司关于开展扶贫领域作风问题专项治理工作的通知》总体要求,坚持完善制度方面明确:落实脱贫攻坚责任制,结合监督、执纪、问责工作,深入查找在( )等方面存在的问题和不足,完善脱贫攻坚责任制和监督机制,推动各级单位履职尽责、建章立制。

多选题

A. 工作推进~||~日常监督~||~制度建设~||~考核评价

3.多选题省公司经济技术研究院设计管理职责包括( )

多选题

A. 设计技术标准、标准化设计的编制~||~配电网工程设计竞赛、设计人员培训、设计评价、设计资信稽核~||~施工图质量检查~||~选定省公司典型设计适用方案和标准物料适用目录,并组织宣贯落实

4.决定建设工程价值和使用价值的主要阶段是( )。

单选题

A. 可行性研究阶段~||~设计阶段~||~施工阶段~||~使用阶段

5.采用损失控制时的预防计划的主要作用是( )。

单选题

A. 隐蔽损失~||~分散风险~||~将风险控制在萌芽状态~||~降低损失发生的概率

6.建设单位应提供委托监理合同约定的满足监理工作需要的()设施。

多选题

A. 办公~||~交通~||~通信~||~生活~||~文化娱乐

7.实施建设项目法人责任制的情况下,项目总经理的职权包括()。

多选题

A. 负责筹措建设资金~||~组织工程建设实施~||~负责组织项目试生产和单项工程预验收~||~负责提出项目竣工验收申请报告~||~编制并组织实施归还贷款和其他债务计划

8.项目监理机构的工作效率在很大程度上取决于人际关系的协调,总监理工程师在进行项目监理机构内部人际关系的协调时,可从( )等方面进行。

多选题

A. 部门职能划分~||~监理设备调配~||~工作职责委任~||~人员使用安排~||~信息沟通制度

9.直线职能制建立组织形式中职能部门与直线指挥部门的差别在于( )。

单选题

A. 前者不能进行业务指导~||~前者不能进行指挥和发布命令~||~前者对部门的工作全面负责~||~前者的工作是专项负责性质的

10.下列属于FIDIC道德准则的是()。

单选题

A. 获得相应的劳动报酬~||~接受继续教育~||~不以个人名义承揽监理业务~||~加强“按照能力进行选择”的观念

11.监理大纲中的主要监理对策包括( )。

多选题

A. 根据招标文件要求及工程特点初步拟订的该工程的监理工作指导思想~||~主要的管理措施、技术措施~||~监理工作制度~||~拟投入的监理力量~||~为搞好工程项目建设向业主提出的原则性建议

12.监理单位受业主委托对建设工程实施监理时,应遵守以下基本原则:( )。

多选题

A. 公正、独立、自立~||~守法、诚信、公正、科学~||~严格监理、热情服务~||~综合效益~||~才职相称

13.下列监理职责中,总监理工程师不得委托给总监理工程师代表的有( )。

多选题

A. 主持编写项目监理规划~||~审查和处理工程变更~||~审核签认竣工结算~||~主持或参与工程质量事故的调查~||~签发工程款支付证书

14.( )是建设工程文件档案资料特性。

多选题

A. 规律性~||~分散性~||~多专业性~||~时效性~||~随机性

15.在设计阶段,监理单位设计进度控制的主要任务有()。

多选题

A. 协助业主确定合理的设计工期要求~||~协调外部有关部门~||~协调各设计单位一体化开展设计工作~||~制订建设工程总进度计划~||~确定设计质量标准

16.在( )模式条件下,业主不聘请“工程师”(即我国的监理工程师)来管理工程,而是自己或委派业主代表来管理工程。

单选题

A. CM~||~EPC~||~Partnering~||~ProieCt Controling

17.专业监理工程师的职责由( )确定。

单选题

A. 承包单位负责人~||~建设单位负责人~||~监理单位负责人~||~总监理工程师

18.下列建设工程组织管理模式中,不能独立存在的有()。

多选题

A. 总承包模式~||~EPC模式~||~CM模式~||~Partnering模式~||~Proj eCt Controlling模式

19.咨询工程师在任何时候,都应当维护职业尊严,这是FIDIC道德准则中( )方面的要求。

单选题

A. 对社会和职业的责任~||~能力~||~正直性~||~公正性

20.下列关于组织构成因素的说法不正确的是()。

单选题

A. 组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增~||~管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量~||~管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定~||~管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活

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