A. 要素有用性~||~动态相关性~||~主观能动性~||~规律效应性

A. 使实际损失最小~||~减少忧虑及相应的忧虑价值~||~满足外部的附加义务~||~承担社会责任~||~保证建设工程实施的正常进行

A. 风险自留~||~风险转移~||~损失控制~||~风险回避

A. 编制建设工程监理大纲，监理规划，监理细则，开展监理工作~||~编制监理规划，成立项目监理机构，编制监理细则，开展监理工作~||~编制监理规划，成立项目监理机构，开展监理工作，参加工程竣工验收~||~成立项目监理机构，编制监理规划，开展监理工作，向业主提交工程监理档案资料

A. 提出开工报告~||~确定工程监理中标单位~||~组织项目后评估~||~提出项目竣工验收申请报告~||~组织项目试生产和单项工程预验收

A. 分部工程的报验~||~隐蔽工程的报验~||~分项工程的报验~||~检验批的报验~||~为施工单位提供服务的试验室的报审

A. 监理工作成效~||~监理工作经验~||~监理合同履行情况~||~监理工作中有无违纪行为

A. 协助业主与中标单位商签施工合同~||~组织现场勘察与答疑会，回答投标人提出的问题~||~制订材料、设备供应计划和相应的资金需求计划~||~办理施工招标申请

A. 2~||~3~||~4~||~5

A. 组织~||~组织结构~||~组织设计~||~组织机构

A. 主观概率的演绎法~||~主观概率的归纳法~||~客观概率的演绎法~||~客观概率的归纳法

A. 项目监理机构中具有高级职称人员占总人数比例越大，其职称结构越合理~||~项目监理机构应具备与所承担的监理任务相适应的专业人员~||~项目管理机构具有合理的人员结构，包括两方面内容，即合理的专业结构及合理的技术职务、职称结构~||~施工阶段的监理，可有较多的初级职称人员从事实际操作

A. 目标规划是目标控制的基础，也是目标控制的目标~||~上一阶段目标规划的结果是下一阶段目标控制的目标~||~目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划的质量~||~目标控制服从于目标规划~||~相邻阶段之间的目标规划没有关系

A. 具体内容应具有针对性~||~应当把握建设工程运行脉搏~||~一般宜分阶段编写~||~应由总监理工程师主持编写

A. 只能在范围内压缩~||~与其协商~||~不得压缩~||~不得延长

A. 管理对象~||~管理主体~||~服务对象~||~服务内容~||~服务阶段

A. 把握主观意愿，充分考虑制约因素~||~要将投资、进度、质量三大目标作为一个系统统筹考虑，反复协调和平衡~||~对未来的、可能的收益应保持乐观~||~将目标规划和计划清晰地分开认识

A. 报告建设单位~||~要求建筑施工企业改正~||~报告建设单位要求建筑施工企业改正~||~立即要求建筑施工企业暂时停止施工

A. 预防计划~||~灾难计划~||~应急计划~||~动态控制~||~风险回避

A. 法律~||~行政法规~||~国家标准~||~部门规章