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财务管理4573道题

1.()是企业拓宽融资渠道、降低融资成本、盘活存量资产、提高资产使用效率的重要途径。

单选题

A. 商业票据融资~||~中期票据融资~||~股权众筹融资~||~企业应收账款证券化

2.下列关于成本按性态分类的说法中,正确的有( )。

多选题

A. 所谓成本性态,是指成本总额与产量之间的依存关系~||~固定成本的稳定性是没有条件的~||~混合成本可以分为半固定成本和半变动成本两种~||~混合成本介于固定成本和变动成本之间,可以分解成固定成本和变动成本两部分

3.下列关于股票股利的说法不正确的是( )

单选题

A. 不会导致公司的财产减少~||~会增加流通在外的股票数量~||~不会改变公司股东权益总额~||~但会改变股东权益的构成~||~会提高股票的每股价值

4.某上市公司预计未来5年股利高速增长,然后转为正常增长,则下列各项普通股评价模型中,最适宜于计算该公司股票价值的是()。

单选题

A. 股利固定模型~||~零成长股票模型~||~三阶段模型~||~股利固定增长模型

5.对项目寿命期相同而原始投资额现值不同的两个互斥投资项目进行决策时,适宜单独采用的方法是()。

单选题

A. 回收期法~||~现值指数法~||~内含报酬率法~||~净现值法

6.下列各项预算中,属于辅助预算或分预算的有()。

多选题

A. 现金预算~||~制造费用预算~||~专门决策预算~||~销售预算

7.投资基金的收益率是通过基金净资产的价值变化来衡量的。()

判断题

8.下列情况中,会限制公司股利发放的有()。

多选题

A. 资产流动性差~||~公司具有较强的筹资能力~||~公司面临较多的投资机会~||~公司的盈余稳定

9.通过计算和比较各种可能的筹资组合方案的平均资本成本,选择平均资本成本率最低的方案,是资本结构优化方法里面的平均资本成本比较法。()

判断题

10.企业增加速动资产,一般会(  )。

单选题

A. 降低企业的机会成本~||~提高企业的机会成本~||~增加企业的财务风险~||~提高流动资产的收益率

11.下列说法不正确的有()。

多选题

A. 对于某项确定的资产,其必要收益率是确定的~||~无风险收益率也称无风险利率,即纯粹利率~||~通常用短期国库券的利率近似地代替无风险收益率~||~必要收益率表示投资者对某资产合理要求的最低收益率

12.下列说法不正确的是()。

单选题

A. “在手之鸟”理论认为,投资者更喜欢现金股利,而不愿意将收益留存在公司内部~||~信号传递理论认为,在信息对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息,从而会影响公司的股价~||~所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,企业应当采用低股利政策~||~代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突,股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制

13.下列关于作业成本法的表述中。正确的是( )

多选题

A. 对间接费用的确认~||~作业成本法和传统的成本计算方法相同~||~是以作业为基础计算和控制产品成本~||~间接费用的分配对象是作业~||~间接费用的分配标准与成本动因有关

14.假定某企业的权益资金与负债资金的比例为60∶40,据此可断定该企业()。

单选题

A. 只存在经营风险~||~经营风险大于财务风险~||~经营风险小于财务风险~||~同时存在经营风险和财务风险

15.下列说法正确的是()。

单选题

A. 单位变动成本一直保持不变~||~酌量性固定成本是可有可无的~||~从较长时间看,没有绝对不变的固定成本~||~混合成本可分为半变动成本和半固定成本

16.成本分析的方法主要包括()。

多选题

A. 对比分析法~||~连环替代法~||~相关分析法~||~综合分析法

17.作为财务管理目标,与利润最大化相比,不属于股东财富最大化优点的是()。

单选题

A. 在一定程度上可以避免短期行为~||~考虑了风险因素~||~对上市公司而言,比较容易衡量~||~忽视各利益相关者的利益

18.乙公司使用存货模型确定最佳现金持有量。根据有关资料分析,2015年该公司全年现金需求量为8100万元,每次现金转换的成本为0.2万元,持有现金的机会成本率为10%。要求:计算最佳现金持有量下的现金转换次数。

填空题

19.已知(F/A,10%,9)=13.579,(F/A,10%,11)=18.531,10年期,利率为10%的预付年金终值系数值为()。

单选题

A. 17.531~||~15.937~||~14.579~||~12.579

20.下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是()。

单选题

A. 对外投资~||~工资福利~||~分配与激励~||~上缴税收

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