A. 46~||~59.4~||~66~||~72.6

A. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议~||~劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖~||~劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地~||~用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

A. 发生应税消费品的当天~||~取得全部价款的当天~||~销售合同规定的收款日期的当天~||~每一期纳税人销售应税货物

A. 保管员过失造成的损失，计入管理费用~||~因台风造成的净损失，计入营业外支出~||~应由保险公司赔偿的部分，计入营业外收入~||~经营活动造成的净损失，计入其他业务成本

A. 1．8~||~0~||~0．9~||~3．6

A. 金融机构往来业务~||~人民银行对金融机构的贷款业务~||~金融机构买卖金银业务~||~人民银行委托金融机构的贷款业务

A. 保险赔款应按照20%的税率计算个人所得税~||~提供设计服务，应按“劳务报酬”计算个人所得税~||~对特许权使用费所得一次收入畸高的，可以实行加成征收~||~工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月~||~劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月~||~3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月~||~无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

A. 销售货物所得~||~提供劳务所得~||~动产转让所得~||~特许权使用费所得

A. 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等~||~工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资~||~对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资~||~约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

A. 对行政机关作出的查封、扣押、冻结财产的强制措施决定不服的~||~申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的~||~对行政机关对民事纠纷作出的调解不服的~||~认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的

A. 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时~||~乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天~||~丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备~||~丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

A. 公司职工代表~||~公司董事~||~公司经理~||~公司财务负责人

A. 合同签订地人民法院~||~原告住所地人民法院~||~被告住所地人民法院~||~纠纷发生地人民法院

A. 转让专利权收入~||~债务重组收入~||~接受捐赠收入~||~确实无法偿付的应付款项

A. 办理工资、奖金支取~||~办理日常经营流动的资金收付~||~办理现金支取~||~办理现金缴存

A. 年不含税销售额在110万元以上的从事货物生产的纳税人~||~年不含税销售额200万元以上的从事货物批发的纳税人~||~年不含税销售额为100万元以下，会计核算制度健全的从事货物零售的纳税人~||~年不含税销售额为90万元以下，会计核算制度健全的从事货物生产的纳税人

A. 税收法律、税收行政法规、税收规章~||~税收实体法和税收程序法~||~税收根本法和税收普通法~||~税收一般法和税收特别法