证券从业资格

1.对于该体育馆与丙公司共同主办时装表演同时销售时装取得的收入,下列说法正确的是（）｡[2,

单选题

A. 属于征收增值税的混合销售行为~||~属于征收营业税的混合销售行为~||~属于兼营行为~||~属于视同发生应税行为

2.城镇土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据。（）

判断题

3.下列各项中，当事人对税务机关作出的决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉的是（）。

多选题

A. 强制执行措施~||~税收保全措施~||~加收滞纳金~||~处罚决定

4.国内某作家的一篇小说在一家晚报上连载三个月，三个月的稿酬收入分别为3000元、4000元和5000元。该作家三个月所获稿酬应缴纳个人所得税（）元。

单选题

A. 1316~||~1344~||~1568~||~1920

5.根据城镇土地使用税法律制度的规定，在同一省、自治区、直辖市管辖范围内，纳税人跨地区使用的土地，其纳税地点是()。

单选题

A. 由纳税人分别向土地所在地税务机关纳税~||~由各省、自治区、直辖市税务局确定~||~由纳税人向任一土地所在地税务机关纳税~||~由纳税人向现居住地税务机关纳税

6.下列个人所得,在计算个人所得税时,不得减除费用的有（）｡

多选题

A. 工资薪金所得~||~利息､股息､红利所得~||~特许权使用费所得~||~偶然所得

7.根据《票据法》的规定，下列各项中，属于无效支票的有（）。

多选题

A. 更改出票日期的支票~||~更改收款单位名称的支票~||~中文大写金额和阿拉伯数码金额不一致的支票~||~由出票人授权补记金额的支票

8.中国公民李某在一次有奖购物抽奖中，抽中特别奖金1000元。李某应缴纳个人所得税税额为200元（）

判断题

9.在进行过程管理的时候，成熟企业为了获得对此类业务未来的把握，还会以预算原理进行新的测算，这就是（）。

单选题

A. 固定预算法~||~零基预算法~||~滚动预算法~||~增量预算法~||~弹性预算法

10.该企业当期应缴纳的增值税额为()元。

单选题

A. 2887．4~||~3595~||~1895~||~3615

11.某企业本年通过民政机构发生公益性捐赠60万元，对外直接捐赠100万元，扣除全部捐赠之后的应纳税所得额为940万元，则根据规定，计算应纳税所得时允许从收入中扣除的公益性捐赠额为33万元。（）

判断题

12.根据票据法的规定,下列各项中属于票据行为的有( )

多选题

A. 出票~||~承兑~||~保证~||~付款

13.下列各项不同用途的应税消费品中，应纳消费税的有（）。

多选题

A. 进口应税消费品~||~委托加工应税消费品~||~收回委托加工的应税消费品直接出售的~||~纳税人通过自设非独立核算门市部销售自产应税消费品

14.根据营业税法律制度的规定，下列选项中，属于混合销售行为，应当一并征收营业税的是（　）。

单选题

A. 某建材商店在销售建材的同时又为其他客户提供装饰服务~||~某汽车制造公司在销售汽车的同时又为该客户提供修理服务~||~某玻璃钢门窗销售商店在销售门窗的同时又为该客户提供安装服务~||~某电信局为客户提供电话安装服务的同时又销售所安装的电话机

15.下列关于个人独资企业的表述中，正确的是（）。

单选题

A. 个人独资企业的投资人可以是自然人、法人或者其他组织~||~个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任~||~个人独资企业不能以自己的名义从事民事活动~||~个人独资企业具有法人资格

16. 消费者在超市购物,消费总金额500元,通过支付宝扫码方式使用中信银行信用卡结账。根据支付结算法律制度的规定,下列说法正确的是( )

单选题

A. 支付宝属于银行卡清算机构~||~支付宝属于第三方支付机构~||~支付宝属于网上银行~||~消费者应支付收单结算手续费1.9元

17. 根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于非现金支付工具的有( )

多选题

A. 银行卡~||~汇票~||~本票~||~支票

18.下列争议解决方式中，适用于不平等主体之间发生的纠纷的是（）。

多选题

A. 仲裁~||~行政复议~||~民事诉讼~||~行政诉讼

19.企业当年应缴纳的企业所得税为（）万元。

单选题

A. 166．25~||~163．75~||~172．5~||~175

20. 王某在甲公司做业务员,签订有2年期劳动合同。公司规章制度规定员工在2个月内完不成业务指标的,属于不能胜任工作。王某在2个月内没有完成业务指标。下列分析判断中,正确的有( )

单选题

A. 甲公司可以以不胜任工作为由直接解除劳动合同~||~以不胜任工作为由解除劳动合同的，不需向劳动者支付经济补偿金~||~用人单位可以对王某进行培训或者调整工作岗位，但如果王某仍不胜任工作，则甲公司可以直接解除劳动合同~||~用人单位可以对王某进行培训或者调整工作岗位，但如果王某仍不胜任工作，则甲公司额外支付王某1个月工资后可以解除劳动合同