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1.土地增值税纳税人在确定扣除项目金额时,可以扣除的与房地产转让有关的税金有()。
多选题A. 消费税~||~城市维护建设税~||~印花税~||~企业所得税
2.丁公司以假报出口方式骗取国家出口退税款100万元构成犯罪,根据规定,最高可以对丙公司处以()的罚款。
单选题A. 50万元~||~100万元~||~300万元~||~500万元
3.根据我国《合同法》的规定,当事人对合同价款约定不明确,又没有政府定价或指导价可供参照时,合同价款的确定规则为()。
单选题A. 按照订立合同时履行地的市场价格履行~||~按照履行合同时同行地的市场价格履行~||~按照纠纷发生时履行地的市场价格履行~||~按照订立合同时订立地的市场价格履行
4. 根据个人所得税法律制度的规定,公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,适用的税目为( )
单选题A. 工资薪金所得~||~特许权使用费所得~||~个体工商户的生产经营所得~||~利息股息红利所得
5. 根据《个人所得税法》的规定,下列所得中,适用比例税率的有( )
多选题A. 财产租赁所得~||~财产转让所得~||~综合所得~||~经营所得
6.甲酒厂为增值税一般纳税人,2012年5月销售果木酒,取得不含增值税销售额10万元,同时收取包装物租金0.585万元、优质费2.34万元。已知果木酒消费税税率为10%,增值税税率为17%,甲酒厂当月销售果木酒应缴纳消费税税额的下列计算中,正确的是()。
单选题A. (10+0.585+2.34)×10%=1.2925万元~||~(10+0.585)×10%=1.0585万元~||~[10+(0.585+2.34)/(1+17%)]×10%=1.25万元~||~[10+0.585/(1+17%)]×10%=1.05万元
7.下列内容属于原始凭证必须具备而记账凭证不具备的是()。
单选题A. 填制单位签章~||~经济业务内容~||~有关人员签章~||~凭证的名称
8.下列各项中,属于行政责任的是()。
单选题A. 停止侵害~||~罚款~||~返还财产~||~支付违约金
9.根据规定,拘役的期限为()。
单选题A. 1个月以上6个月以下~||~2个月以上1年以下~||~3个月以上1年以下~||~3个月以上2年以下
10.甲烟草公司提供烟叶委托乙公司加工一批烟丝。甲公司将已收回烟丝中的一部分用于生产卷烟,另一部分烟丝卖给丙公司。在这项委托加工烟丝业务中,消费税的纳税义务人是()
单选题A. 甲公司~||~乙公司~||~丙公司~||~甲公司和丙公司
11.2019年3月1日,天津市的于某与L公司(注册地为北京市)在广州市签订劳动合同,直接被派往杭州市工作。2019年5月初,于某因与L公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有( )
多选题A. 北京市劳动争议仲裁委员会~||~天津市劳动争议仲裁委员会~||~广州市劳动争议仲裁委员会~||~杭州市劳动争议仲裁委员会
12.劳动合同期限不满3年的,试用期的最长时间是()。
单选题A. 1个月~||~2个月~||~3个月~||~6个月
13.根据税收征收管理法律制度的规定,下列属于征税主体的权利的有()。
多选题A. 税收立法权~||~税务行政处罚权~||~税收监督权~||~代位权与撤销权
14.土地、房屋权属变动中的各种形式,如典当、继承、出租或者抵押等,均属于契税的征税范围。()
判断题15.举办时装表演活动应缴纳的营业税为()。
单选题A. 17×3%=0.51万元~||~17×5%=0.85万元~||~(17-3)×3%=0.45万元~||~(17-3)×5%=0.7万元
16.在预算制度中,包含()等要素。
多选题A. 预算编制周期B预算的整体规模~||~参加人员~||~预算的作用~||~达成绩效目标的关键行动
17.单位内部的会计工作管理由( )负责。
单选题A. 单位负责人~||~总会计师~||~财务处长~||~会计科长
18.两个以上法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个法院起诉。原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先受理的法院管辖。()
判断题19.王某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年,2009年4月1日,王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
多选题A. 王某享有的医疗期期间为6个月~||~自2009年4月1日至2010年3月31日,如果王某累计病休6个月,则医疗期满~||~在计算王某累计病休的时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内~||~医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
20.根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。
多选题A. 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同~||~用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立~||~自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿~||~用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
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