首页>题库>经济法基础
1.关于总会计师性质与地位的下列表述中,符合会计法律制度规定的有()。
多选题A. 总会计师是单位行政领导成员~||~总会计师是单位非行政领导职务~||~总会计师是单位分管财务会计工作的负责人~||~总会计师是单位会计机构负责人
2.自权利受到损害之日起超过20年的,人民法院不予保护。( )
判断题3.甲度假酒店当月游艺场应缴纳营业税税额的下列计算中,正确的有()。
单选题A. (25+10)×5%=1.75万元~||~(25+10+2)×3%=1.11万元~||~(25+10+2+8)×20%=9万元~||~(25+10+2+8-6.5)×20%=7.7万元
4.对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据,不拥有所有权的企业量化资产,按照工资薪金所得征收个人所得税。()
判断题5.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
单选题A. 2012年6月15日~||~2012年7月2日~||~2012年7月15日~||~2012年8月2日
6.根据增值税法律制度的规定,纳税人提供的下列应税服务,适用增值税零税率的有( )
多选题A. 在境内载运旅客、货物出境服务~||~国际货物运输代理服务~||~在境外提供的研发服务~||~在境外提供的广播影视节目的播映服务
7.下列各项中,不属于企业内部控制措施的是( )。
单选题A. 不相容职务分离控制~||~经营管理控制~||~授权审批控制~||~会计系统控制
8.贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是( )。
单选题A. 用人单位可以解除劳动合同~||~用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同~||~用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同~||~用人单位可以终止劳动合同
9.丙公司全年工资总额为120万元,该企业计算应纳税所得额时,允许从收入总额中扣除的企业基本养老保险费支出最高可以为()万元。
单选题A. 2.4~||~7.2~||~24~||~8.4
10.挂失止付不是票据丧失后采取的必经措施,是一种暂时的预防措施,最终要申请公示催告或提起普通诉讼。()
判断题11.根据《会计法》的规定,对故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报表,尚不构成犯罪的,县级以上财政部门除按规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚外,对单位予以通报,可以并处罚款。对单位所处的罚款金额最低为()元。
单选题A. 1000~||~2000~||~3000~||~5000
12.根据税收征收管理法律制度的规定,下列个人财产中,不适用税收保全措施的是()。
单选题A. 豪华住宅~||~金银饰品~||~古玩字画~||~维持生活必需的住房
13.甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。
多选题A. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令~||~劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同~||~劳动者可以随时通知甲公司解除合同~||~劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
14.纳税人营业额未达到国务院财政、税务主管部门规定的营业税起征点的,免征营业税;达到起征点的,依照《营业税暂行条例》规定全额计算缴纳营业税。()
判断题15.2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
单选题A. 2011年3月1日~||~2011年3月10日~||~2011年3月15日~||~2011年4月10日
16.某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
单选题A. 不低于职工本人小时工资标准的100%~||~不低于职工本人小时工资标准的150%~||~不低于职工本人小时工资标准的200%~||~不低于职工本人小时工资标准的300%
17.失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。()
判断题18.下列选项中,属于政府预算会计要素的是()。
多选题A. 预算支出~||~预算收入~||~净资产~||~预算结余
19.下列企业直接排放的污染物中,属于环境保护税征税范围的有()。
多选题A. 大气污染物~||~水污染物~||~固体废物~||~噪声
20.小李因有表演天赋,被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定:小李为杂技团表演,每月资2000元;2010年5月3日,在小李的多次要求下,与该杂技团签订书面合同:小李为杂技团工作3年,月工资2500元,每月只能休息1天,无其他节假日休息,休息时不发工资。截至2010年5月3曰,小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中,从2010年7月份开始,杂技团以资金紧张为由,拒发工资;直到2010年11月10日,小李累计只休息了3天,身体难以承受,遂要求解除合同。要求:根据以上资料,回答下列问题。小李与杂技团确定劳动合同关系时,下列表述不正确的是()。
多选题A. 小李具有文艺特长,不受关于劳动者年龄的限制~||~小李未年满16周岁,不具备劳动合同主体资格的合法性~||~小李未年满18周岁,不具备劳动合同主体资格的合法性~||~小李虽有文艺特长,但未取得专业技术执业证书之前,不具有劳动合同主体资格的合法性
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号