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经济法基础7997道题

1.在进行销售收入预算编制工作时,以下描述正确的是()。

单选题

A. 销售收入预测额越大越好~||~销售收入预测额越小越好~||~销售收入预测额必须精确到分~||~销售收入预测的合理性最重要

2.个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品,不在强制执行措施的范围内。()

判断题

3.根据支付结算法律制度的规定,存款人日常经营活动的资金收付,以及工资、奖金和现金的支取,只能通过规定的账户办理。该账户是()。

单选题

A. 基本存款账户~||~一般存款账户~||~专用存款账户~||~临时存款账户

4.下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。

多选题

A. 公平原则~||~平等自愿原则~||~协商一致原则~||~诚实信用原则

5.关于C银行的拒绝付款的情况,下列说法正确的包括()。

多选题

A. 只有A厂通知C银行予以付款的情况下,C银行才有权拒绝付款~||~C银行是A厂的代理付款人,因此可以以A厂账户余额不足为由拒绝付款~||~C银行是承担绝对付款义务的付款人,不能拒绝付款~||~C银行拒绝属于占用他人资金的行为,应由人民银行依法对其处罚

6.根据《增值税暂行条例》的规定,下列各项中,免征增值税的有()。

多选题

A. 用于对外投资的自产工业产品~||~用于单位集体福利的自产副食品~||~农业生产者销售的自产农业产品~||~直接用于教学的进口仪器

7.下列选项中,不属于我国法的主要形式的是()。

单选题

A. 宪法~||~自治法规~||~法律~||~判决书

8.根据土地增值税法律制度的规定,纳税人转让旧房及建筑物,在计算土地增值税税额时,准予扣除的项目有( )。

多选题

A. 评估价格~||~转让环节缴纳的税金~||~取得土地使用权所支付的地价款~||~重置成本价

9.劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是( )

单选题

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬~||~用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险~||~用人单位违反法律、行政法规强制性规定~||~用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

10.根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。

单选题

A. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付~||~经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿~||~劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限~||~原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

11.根据土地增值税法律制度的规定,某房地产开发公司的下列行为中,不缴纳土地增值税的有()。

多选题

A. 以其建造的商品房进行投资和联营的~||~将其开发的部分房地产转为公司自用~||~将其开发的部分房地产用于出租~||~代客户进行房地产开发,开发完成后向客户收取代建收入

12.关于总会计师性质与地位的下列表述中,符合会计法律制度规定的有()。

多选题

A. 总会计师是单位行政领导成员~||~总会计师是单位非行政领导成员~||~总会计师是单位分管财务会计工作的负责人~||~总会计师是单位会计机构负责人

13.下列对于生产领用包装物的账务处理中,不正确的是()。

多选题

A. 借:生产成本贷:周转材料――包装物材料成本差异(借或贷)~||~借:制造费用贷:周转材料――包装物~||~借:周转材料――包装物贷:制造费用~||~借:周转材料――包装物贷:生产成本材料成本差异(借或贷)

14.甲公司11月的销项税额为()元。

单选题

A. 11050~||~68000~||~79050~||~79135

15.下列各项中,不属于我国地税系统主要负责征收和管理的是()。

单选题

A. 土地增值税~||~房产税~||~消费税~||~烟叶税

16.下列不属于民法调整的范围的是( )。

单选题

A. 房屋的出租者和承租者之间的租赁关系~||~有限责任公司和合伙企业的购销关系~||~税务局和企业之间的征纳税关系~||~公民甲和乙的离婚纠纷

17.会计档案一般分为()。

多选题

A. 会计凭证类~||~会计账簿类~||~财务会计报告类~||~其他会计资料类

18.见票即付的汇票的付款请求权,如果自出票日起1年内不行使,则丧失其票据权利。()

判断题

19.对移交本单位档案机构保管的会计档案,需要拆封重新整理的,应由( )同时参与,以分清责任。

多选题

A. 单位负责人~||~经办人员~||~财务会计部门~||~本单位档案机构

20.下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有()。

多选题

A. 实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月~||~实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月~||~实际工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月~||~实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制

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