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1.根据《行政复议法》的规定,被申请人不履行法定职责的,行政复议机关依法作出如下行政复议决定()。
单选题A. 撤销该具体行政行为~||~变更该具体行政行为~||~确认该具体行政行为无效~||~决定被申请人在一定期限内履行
2.根据消费税法律制度的规定,下列各项中,进口时从量计征消费税的是( )
单选题A. 红酒~||~啤酒~||~摄像机~||~摩托车
3.单位负责人对依法履行职责、抵制违反法律规定行为的会计人员实行打击报复的行为包括( )。
多选题A. 降级~||~撤职~||~调离工作岗位~||~解聘或者开除
4.下列会计资料不属于会计档案的是()。
单选题A. 记账凭证~||~会计档案移交清册~||~年度财务计划~||~银行对账单
5.根据增值税法律制度的有关规定,下列外购项目中,可以作为进项税额从销项税额中抵扣的是()。
单选题A. 外购小规模纳税人销售的货物,取得普通发票注明的销售额换算的增值税~||~外购免税农产品,收购凭证上注明价款乘以法定扣除率~||~外购生产用设备,运输单位开具的普通发票~||~外购用于生产免税货物的原材料,增值税专用发票注明的增值税
6.下列关于行政诉讼的说法中正确的有( )。
多选题A. 公民直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出,法律另有规定的除外~||~公民申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关在接到申请之日起2个月内不履行的,公民可以向法院起诉~||~因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过20年,人民法院不予受理~||~公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内,依法向人民法院提起行政诉讼
7.收入准则规范的对商品的“控制”,其涵义包括()。
多选题A. 客户获得了主导商品的使用并获得几乎所有经济利益的现时权利~||~客户能够主导该商品的使用或允许其他企业使用或限制其他企业使用该商品~||~客户能够通过出售持有交换等方式直接或间接地获得利益~||~客户对商品已验收入库
8.根据《仲裁法》的规定,裁决书()发生法律效力。
单选题A. 自作出之日起~||~自送达之日起~||~作出之日起15日后~||~送达之日起15日后
9.下列案件中诉讼时效为2年的是()。
单选题A. 甲与同事张某发生争执并被张某打伤~||~乙租住王某房子,却拒付房租~||~丙将财物寄存于丁处,丁吸烟引起火灾将财物烧毁~||~戊借给王某1万元钱,债务到期后王某拒绝还钱
10.根据车船税法律制度的规定,下列各项中,不属于车船税计税单位的是()。
单选题A. 每辆~||~每艘~||~整备质量每吨~||~净吨位每吨
11.应收票据终止确认时,可能会涉及到的科目有()。
多选题A. 财务费用~||~原材料~||~应交税费~||~银行存款
12.乙公司在与甲公司交易中获得300万元的汇票一张,付款人为丙公司。乙公司请求承兑时,丙公司在汇票上签注:“承兑。甲公司款到后支付。”根据票据法律制度的规定,下列关于丙公司付款责任的表述中,正确的是()。
单选题A. 丙公司已经承兑,应承担付款责任~||~应视为丙公司拒绝承兑,丙公司不承担付款责任~||~甲公司给丙公司付款后,丙公司才承担付款责任~||~按甲公司给丙公司付款的多少确定丙公司应承担的付款责任
13.甲向乙购买一批货物,合同约定丙为鉴定人,丁为担保人,关于该合同印花税纳税人的下列表述中,正确的是()。(2012年)
单选题A. 甲和乙为纳税人~||~甲和丙为纳税人~||~乙和丁为纳税人~||~甲和丁为纳税人
14.根据《中华人民共和国会计法》的规定,会计主管人员因调动工作或者离职办理交接手续时,负责监交的人员应当是()。
单选题A. 其他会计人员~||~会计机构负责人~||~单位负责人~||~财政部门派出人员
15.下列属于程序法的有( )。
多选题A. 刑事诉讼法~||~行政诉讼法~||~民事诉讼法~||~税收征管法
16.标准成本制度是()。
单选题A. 一种成本计算方法~||~成本决策的依据~||~成本预测方法~||~只能与分步法结合使用
17.会计核算的内容不包括( )。
单选题A. 资本、基金的增减~||~制定下年度开支计划~||~财务成果的计算和处理~||~财物的收发、增减和使用
18.根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡中,可以透支的有( )
多选题A. 专用卡~||~贷记卡~||~转账卡~||~准贷记卡
19.目前,外商投资企业缴纳城市房地产税,暂不适用《房产税暂行条例》。()
判断题20.根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
单选题A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内~||~女职工在孕期、产期、哺乳期~||~在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年~||~劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
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