证券从业资格

1.强迫性人格障碍的特点是（）。

单选题

A. 过分追求完美~||~猜疑并固执己见~||~夸大潜在危险~||~以夸张吸引注意

2.在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

单选题

A. 较高的表面效度~||~较好的专家判断~||~较好的外行判断~||~主观性

3.人本主义认为，心理异常的原因包括（）。

多选题

A. 存在与责任的冲突~||~道德焦虑~||~兴奋与抑制的矛盾~||~基本焦虑

4.信度只受（）的影响。

单选题

A. 系统误差~||~随机误差~||~恒定效应~||~概化理论

5.单选：在心理咨询时对药物使用问题正确的理解是（）。

单选题

A. 可以酌情使用~||~赋予权利后使用~||~征得同意使用~||~不涉及药物使用

6.企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（）。

多选题

A. 下属工作出错时，要加大处罚力度，以儆效尤~||~遵守与下属约定的事项~||~尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题~||~以诚相待，透明沟通

7.“性”属于（）概念。

单选题

A. 生物学~||~心理学~||~社会学~||~人类学

8.该心理咨询室的设置呈现出的特点是（）。

多选题

A. 简洁~||~面积过大~||~简陋~||~面积过小

9.（）属于心理咨询师应该遵循的历史.逻辑.现实相统一的发展观内容。

多选题

A. 考察个人史原因~||~个人史与症状之间的逻辑关系~||~用发展的观点看待求助者~||~对于求助者要用发展的眼光做动态考察

10.预测效率指数 E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为 0.80，E＝40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计被试者的效标分数时减少了（）的误差。

单选题

A. 60％~||~50％~||~40％~||~30％

11.人格中的各种心理特征彼此交织，相互影响，使人具有独特的精神风貌，说明人格具有

单选题

A. 独特性~||~整体性~||~稳定性~||~功能性

12.估计信度的方法一般有（）。

多选题

A. 重测信度~||~复本信度~||~内部一致性信度~||~评分者信度

13.意志缺乏者的临床症状包括（）。

多选题

A. 精神活动不协调~||~自知力不完整~||~缺乏应有的主动性~||~生活极端懒散

14.已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为（）。

单选题

A. 原型启发~||~迁移~||~功能固着~||~定势

15.不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征.测验前的学习与经验以及测验情境的函数。

单选题

A. 绝对化~||~神化~||~固定化~||~变成一个点

16.一般来说，中年期的人格变得较为成熟，具体表现包括（）。

多选题

A. 内省日趋明显~||~男性更加男性化，女性更加女性化~||~心理防御机制运用得越来越少~||~为人处世日趋圆通

17.单选：求助者的求医行为主要表现为（）。

单选题

A. 主动求医~||~被动求医~||~家人逼迫~||~医生转介

18.下列关于性认知的内涵的说法中，错误的是（）。

单选题

A. 对性规范的认识~||~对性知识的理解~||~对性法律的认识~||~对性文学的理解

19.心理冲突的变形是（）。

单选题

A. 道德性的~||~精神病性的~||~现实性的~||~神经症性的

20.在协调员工之间关系上，正确的做法是

多选题

A. 信奉“师徒如父子”，一切按照师傅的要求做事~||~要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见~||~给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救~||~工作上相互配合，多替对方着想