A. 文体活动~||~企业价值观~||~企业礼俗~||~员工服饰

A. 1000～2000~||~2000～3000~||~3000～4000~||~4000～5000

A. 现象描述结果~||~精神病学结果~||~实验研究结果~||~心理研究结果

A. 不要以自己的价值观来揣摩求助者~||~敢于判断破裂家庭或死亡婚姻~||~将问题具体化。客观化~||~坚持夫妻双方同时参加咨询

A. 公道的制度是公道的最高表现~||~公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的~||~是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的~||~任何一家公司都不会把公道作为追求目标

A. 提问失误~||~没有很好倾听~||~引导失误~||~没有完全接纳

A. 6；2~||~5.5；1.5~||~6；1.5~||~7；1.5

A. 双趋冲突~||~趋避冲突~||~双避冲突~||~双重趋避冲突

A. 离差智商~||~T分~||~标准九分~||~Z分数

A. 高~||~低~||~大~||~接近1

A. 不断提问~||~直接重复求助者的话~||~及时表扬~||~给予奖励

A. 经营者的职工为经营者购销商品的贿赂行为，认定为职工个人行为~||~在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处~||~经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，无需入账~||~经营者给中间人佣金必须如实入账，中间人接受佣金则无需入账

A. 有点遗憾，但不会在乎~||~以后不会轻易相信他的话~||~责备他不守信用~||~理解他的决定

A. 自杀观念~||~恐怖~||~情绪低落~||~焦虑

A. 是大脑结构和功能这两个基本因素的相互关系~||~是大脑兴奋和抑制这两个基本神经过程的冲突~||~是脑的新陈代谢障碍~||~是弱的、经常性的精神刺激

A. 过分概括~||~糟糕至极~||~合理预见~||~概念不清

A. 难以判断真伪~||~感觉出现异常~||~求助者说谎话~||~有医学证据

A. 有无他人错误评价~||~有无不良归因倾向~||~有无错误观念产生~||~有无负性情绪记忆

A. 经典性条件反射~||~模仿学习~||~操作性条件反射~||~顿悟

A. 强迫性穷思竭虑属于强制思维~||~强制性思维多见于精神分裂症，强迫观念多见于强迫症~||~强迫性怀疑属于强制思维~||~强迫性对立属于强迫观念