A. 思想内容空虚，概念和词汇贫乏~||~对问题的叙述不够中肯，也不很切题~||~对问题的思考吃力，反应迟钝~||~给人感觉患者的回答是“答非所问

A. 控制会谈方向的技术~||~正确的提问方式~||~建立咨询关系的技术~||~错误的提问方式

A. 咨询目标的确定不是任意的~||~咨询目标应锁定求助者的心理问题~||~应该明确咨询的预期效果~||~应该灵活掌握咨询目标

A. 不断提问~||~直接重复求助者的话~||~及时表扬~||~给予奖励

A. 简单随机抽样~||~系统抽样~||~分组抽样~||~分层抽样

A. 强迫控制~||~强迫性思维~||~强迫观念~||~强制性思维

A. 内脏幻觉和幻触~||~真性幻觉和假性幻觉~||~幻听和幻视~||~躯体幻觉

A. 经营者的职工为经营者购销商品的贿赂行为，认定为职工个人行为~||~在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处~||~经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，无需入账~||~经营者给中间人佣金必须如实入账，中间人接受佣金则无需入账

A. 首先确定行为矫正目标~||~一旦达到目标，即可减少预计划~||~增加积极行为，减少消极行为是重要环节~||~监测干预计划并根据情况进行调整

A. 内心冲突~||~竞争失败~||~情绪低落~||~烦躁不安

A. 与现实处境直接相连~||~与现实处境没有关联~||~具有明显的道德色彩~||~不带明显的道德色彩

A. 具有两极对立的特性~||~具有不可调和的特征~||~的两极是不相容的~||~的两极是绝对对立的

A. 下属工作出错时，要加大处罚力度，以儆效尤~||~遵守与下属约定的事项~||~尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题~||~以诚相待，透明沟通

A. 错觉~||~幻觉~||~虚构~||~错构

A. D类神经症~||~C类神经症~||~B类神经症~||~A类神经症

A. 自己没有接触过，所以没什么感觉~||~自己也经常使用，是很好的沟通语言~||~词不达意，很别扭，不会去使用~||~可以接受，但不倡导使用

A. 初步诊断~||~心理评估~||~原因分析~||~心理治疗

A. 以负性情绪过程为对象~||~以变态心理的发生过程为对象~||~以心理与行为异常表现为对象~||~以错误认知结构为对象

A. 2个月到3个月~||~l个月内~||~超过6个月~||~不超过 1年

A. 生物学~||~心理学~||~社会学~||~人类学