A. 外部感觉~||~最易适应的感觉~||~内部感觉~||~最难适应的感觉

A. 各种功能的缺失~||~个人的成长发育~||~情绪和思维混乱~||~组织和环境条件

A. 意志增强~||~意志缺乏或减退~||~精神运动性兴奋~||~精神运动性抑制

A. 内容反应~||~情感反应~||~内容表达~||~情感表达

A. 增加知识~||~提高自信~||~稳定婚姻~||~提高素质

A. 心慌~||~失眠~||~头痛~||~恶心

A. 错觉~||~妄想~||~幻觉~||~焦虑

A. 该因素是多数临床表现的原因~||~该因素与多数临床表现没有内在联~||~该因素在个体发展中并非持久存在~||~无论形式如何改变其本身性质不变

A. 工作改变~||~行为改变~||~情绪改变~||~认知改变

A. 钟情妄想~||~疑病妄想~||~夸大妄想~||~嫉妒妄想

A. 精神分析学派强调意识中的冲突~||~行为主义学派强调条件反射的形成~||~认知理论强调不正当的认知评价方式~||~在融会贯通的基础上因人而异融会贯通

A. 心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具~||~做心理测验时态度要正确~||~心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善~||~心理测验的结果可以非常准确地反映人的特点

A. 羞愧~||~阻抗~||~疑惑~||~思考

A. 对公司的产晶具有寻根究底的好奇心~||~以传教士般的热情和执著打动客户~||~乐于思考，让客户更加贴近自己的产品~||~跟随上司的目标把握自己努力的方向

A. 咨询员对求助者的主要言谈、思想进行情感反馈。~||~咨询员把求助者的主要言谈、思想，加以综合整理后，再反馈给求助者。~||~咨询员对求助者的主要言谈、思想进行评判。~||~咨询员重复求助者的主要言谈、思想，以鼓励其进一步讲下去。

A. 是一种精神病性症状~||~是无对象的知觉~||~是对知觉对象的错误体验~||~最常见的是幻听

A. 及时型症状~||~滞后型症状~||~中间型症状~||~附带症状

A. 解决问题~||~投射~||~幻想~||~合理化

A. 严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高~||~防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用~||~所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值~||~职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展

A. 完全接纳~||~一视同仁~||~通情达理~||~积极关注