证券从业资格

1.经济学中著名的柯布?道格拉斯生产函数说明的是（）。前者约为后者的3倍。

单选题

A. 人力资本的弹性远比物力的产量弹性大~||~人力的产量远比物力的产量弹性大~||~人力的产量要比物力的产量弹性大~||~人力的产量弹性远比物力的产量弹性大

2.（）是应用最为广泛的考评方式。

单选题

A. 上级考评~||~下级考评~||~同事考评~||~自我考评

3.股票期权属于（）。

单选题

A. 基本工资~||~绩效工资~||~激励工资~||~员工保险福利

4.以下叙述不正确的是().

单选题

A. 工资率的变动与劳动生产率的提高息息相关~||~劳动关系双方共同决定劳动条件是经济运行规律得以发挥作用的形式~||~劳动立法规定的促进产业民主的规范也不过是对经济运行规律认识的结果~||~工资和生产劳动力的过盛造成劳动率或生产力的变化

5.在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。

单选题

A. 专业~||~技能~||~自我教育~||~自身特质

6.企业从员工的角度出发，从哪些方面对员工变动率的哪几个常见变量进行测量和分析?

填空题

7.从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。

多选题

A. 人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道~||~管理工作的范围不断扩大和深入~||~以工作效率为中心~||~企业雇主的认知发生了重大变化~||~出现专职的人事管理主管和人事管理部门

8.不同的交易模式的另一种描述是()。

多选题

A. 雇用式~||~家庭式~||~宗教式~||~商品式~||~收益式

9.（）采取的是总分公司形式。

单选题

A. 卡特尔~||~辛迪加~||~托拉斯~||~康采恩

10.在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外。还有比较重要的一部分内容就是（　）。

单选题

A. 物品~||~物质~||~生活实用品~||~福利

11.（　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”。

单选题

A. 工作表现~||~工作能力~||~工作业绩~||~工作态度

12.参与社会公益活动是企业社会责任中的（）。

单选题

A. 经济责任~||~法律责任~||~伦理责任~||~股东责任

13.《劳动合同法》的制定的主要目的不包括().

单选题

A. 便于用人单位解决纠纷~||~发展和谐稳定的劳动关系~||~保护劳动者的合法权益~||~促进社会和谐

14.胜任特征（）。

多选题

A. 可衡量~||~可以区别优秀和普通~||~强调对知识的掌握~||~无法在个体之间比较~||~不包括对组织的要求

15.培训需求管理是对（）的管理。

单选题

A. 需求意向~||~需求确认~||~需求分析~||~培训需求分析全过程

16.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。

单选题

A. 目标性~||~全局性~||~计划性~||~纲领性

17.培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

单选题

A. 选择性~||~判断性~||~评判性~||~开发性

18.采取()交易模式的组织倾向于采用“低薪-高责任”薪酬交易模式。

单选题

A. 雇佣式~||~宗教式~||~商品式~||~家庭式

19.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

单选题

A. 实话实说~||~见什么人说什么话~||~说逆耳之言~||~专说他人喜欢的话

20.在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（　）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

单选题

A. 另行组织有关人员~||~由人力资源部组织有关人员~||~聘请有关法律事务所~||~聘请专业咨询公司