证券从业资格

1.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是()制度.

单选题

A. 事故报告~||~事故告知~||~事故申报~||~事故处理

2.企业战略的管理范畴不包括（）。

单选题

A. 总体战略~||~职能战略~||~业务战略~||~对策战略

3.下面说法中不是企业层次流动的是()。

单选题

A. 流入~||~流出~||~内部流动~||~需求流动

4.在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到（）。

多选题

A. 统一行使出资人所有权(产权)职能~||~统一投资决策~||~统一配置资源~||~统一调整结构~||~统一体制

5.实施（　）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。

单选题

A. 集中战略~||~内部成长战略~||~外部成长战略~||~紧缩投资战略

6.在美国。按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ES0分为两种类型：激励型期权(法定股票期权)和（　）。

单选题

A. 法定型期权~||~指定型期权~||~奖励型期权~||~非法定股票期权

7.（）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

单选题

A. 绩效沟通~||~评价实施~||~改进计划~||~有效指导

8.事先要提供图片的投射测试有（）。

多选题

A. 联想法~||~构造法~||~绘画法~||~完成法~||~逆境对话法

9.克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（　）o

单选题

A. 劳动和资本~||~产品和品牌~||~岗位和技能~||~生产力和资料

10.工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。

单选题

A. 劳动部门~||~行政部门~||~集体合同~||~岗位工资

11.人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

单选题

A. “反馈”~||~“投入”~||~“转换”~||~“产出”

12.员工信息管理的一般步骤和方法有（）。

多选题

A. 员工信息的收集~||~员工信息的整理~||~员工信息的比较~||~员工信息的保管~||~员工信息的销毁

13.企业出现重大伤亡事故.一次死亡()人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门.

单选题

A. 3~||~5~||~8~||~10

14.员工培训的需求分析可以从（）、组织层次和个人层次进行。

单选题

A. 战略层次~||~战术层次~||~总体层次~||~考评层次

15.对企业薪酬战略及制度、政策产生影晌的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。

多选题

A. 企业经营战略~||~组织文化和价值观~||~环境特点~||~外部的竞争压力~||~员工个人的需要

16.实施员工培训开发规划的内容包括()。

多选题

A. 落实时间地点~||~核定培训经费~||~保障资源配置~||~组织运行控制~||~组织运行监控

17.国际劳动立法的主要内容包括().

多选题

A. 基本人权、就业~||~劳动行政、劳动关系、工作条件~||~社会保障、特殊群体就业~||~各类劳动安全技术卫生标准~||~社会政策

18.系统的共同特征包括（）。

多选题

A. 整体性~||~目的性~||~范围特定性~||~相关性~||~环境适应性

19.劳动合同的必备条款不包括()。

单选题

A. 工作时间~||~劳动保护~||~竞业限制~||~劳动合同期限

20.人格测试常用的测试方法包括（）。

多选题

A. 自陈量表~||~投射技术~||~公文筐测试~||~评价中心技术~||~无领导小组讨论