证券从业资格

1.具有双道命令系统的组织结构形式是（）。

单选题

A. 矩阵制~||~直线制~||~直线职能制~||~事业部制

2.集团公司中子公司可分为（）。77

多选题

A. 一级子公司~||~二级子公司~||~三级子公司~||~四级子公司~||~其他类子公司

3.1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI.该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织.制定了SA、8000社会责任国际标准.它是全球首个()国际标准.

单选题

A. 行为规范~||~道德规范~||~国际组织规范~||~社会责任规范

4.韦伯的社会分层标准不包括（　）。

单选题

A. 地域标准~||~政治标准~||~权力标准~||~经济标准

5.（）是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。

单选题

A. 人~||~物~||~财~||~权

6.关干预算的说法正确的是（）。82

多选题

A. 预算是资源分配的主要方式~||~预算是管理人员进行资源分配的重要工具~||~预算是一种管理过程中的工具~||~预算通常也是衡量管理人员的主要工具~||~预算通常也是衡量管理绩效的主要工具

7.简述劳工问题的含义和特点.突发事件的主要表现形式及其特点.

填空题

8.企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。

单选题

A. 基本年薪~||~效益年薪~||~年薪工资~||~效益收入

9.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

单选题

A. 自力救济~||~社会救济~||~公力救济~||~调解救济

10.股票期权的行权价的确定方式不包括()

单选题

A. 人低于现值~||~高于现值~||~等于现值~||~低于股票期权授予日的公平市场价格

11.赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。

单选题

A. 比较高级的需要~||~比较中层的需要~||~比较需求的需要~||~比较激励的需要

12.绩效管理系统是由{}组成的有机整体。

多选题

A. 考评者~||~被考评者~||~绩效指标~||~考评方法~||~考评程序与考评结果

13.（　）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。

单选题

A. 应力源导向~||~压力反应导向~||~个性导向~||~个人导向

14.对劳动争议协调.应自决定受理之日起15日内结束.争议复杂或因其他客观因素影晌需要延期的.延期最长不得超过()日.

单选题

A. 10~||~15~||~20~||~25

15.公文筐测试的不足有()。

多选题

A. 评分较困难~||~不够经济~||~表达能力受到限制~||~发挥受到书面能力发挥影响比较大~||~试题对被试能力发挥影响比较大

16.员工持股（）。

多选题

A. 要求至少50%的员工参与~||~必须在规定的认购期购买~||~每个员工所得的股票数量是有限的~||~严格按照员工购买的股份数量分配利润~||~不同等级、不同能力水平的员工能够购买的股票数目应有所区别

17.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

单选题

A. 法定条款~||~约定条款~||~专项协议~||~补充协议

18.国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求（）以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

单选题

A. 18岁~||~16岁~||~15岁~||~14岁

19.（）是绩效指标体系设定的基础。

单选题

A. 工作分析~||~员工培训~||~岗位调整~||~薪酬调整

20.福利的特点不包括（）。

单选题

A. 稳定性~||~潜在性~||~延迟性~||~实用性