证券从业资格

3.为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在（　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单选题

A. 5日~||~10日~||~15日~||~20日

4.在投资货币形态上不能表现的是（）等方面的费用支出。

单选题

A. 健康~||~保健~||~教育~||~迁移

5.企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是（）。

多选题

A. 核心技术~||~优秀人才~||~顶尖的专门人才~||~先进设备~||~关键技术

6.创造(creativation)的特征是()。

多选题

A. 目的性~||~变革性~||~社会性~||~首创性~||~独创性

7.（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

单选题

A. 重测信度~||~稳定度~||~信度~||~复杂度

8.提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是（）的管理。

单选题

A. 挑战性~||~动态性~||~例外的特殊问题~||~多变性

9.关于平衡计分卡，下列说法正确的是()。

多选题

A. 平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要~||~企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行~||~在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略~||~内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难~||~平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

10.岗位胜任特征模型分类是()。

多选题

A. 按结构形式的不同~||~按建立思路的不同~||~按组织方式不同~||~按主体形式不同~||~按岗位要求不同

11.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。

单选题

A. 使员工了解工作范围~||~部门问的协调和配合~||~使员工了解例行工作~||~使员工了解公司状况

12.期股的获取方式有()。

多选题

A. 出资购买~||~赠与~||~继承期股~||~奖励飞~||~转让

13.企业绩效管理诊断的内容不包括()。

单选题

A. 绩效管理制度需要做哪些修改调整~||~各绩效子系统间相互配合协调的情况~||~绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理~||~绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

14.制定国际劳工公约的程序是().

多选题

A. 确定立法主题~||~形成拟议草案~||~落实调查内容~||~初稿确定~||~审议通过

15.在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营()的荣辱成败过程。

单选题

A. 1年内~||~1-2年~||~3-4年~||~5-10年

16.企业文化的最内层包括（）。

多选题

A. 行为规范~||~价值观念~||~群体意识~||~组织意识~||~员工素质

17.我国职工参与管理的形式有（）。

多选题

A. 合理化建议~||~法律规定~||~职工代表大会~||~平等协商制度~||~小组工作

18.职业人格类型包括()。

多选题

A. 常规型~||~现实型~||~艺术型~||~管理型~||~社会型

19.（）是全球首个道德规范的国际标准。

单选题

A. ISO9000~||~ISO14000~||~ISO26000~||~SA8000

20.心理测试的标准化包括（）。

多选题

A. 相同的时间限制~||~相同的测试环境~||~测试题目相同或等值~||~相同的评分方法~||~相同类型的受测人员