证券从业资格

1.迈克尔•波特提出的企业产品或服务的特点是（）。

多选题

A. 理论性~||~学习性~||~指导性~||~独立性~||~受到消费者的青睐

2.联想思维与想象思维的共同点不包括()。

单选题

A. 它们都可以呈现为逻辑方式~||~它们都可以呈现为非逻辑形式~||~它们都属于形象思维的范畴~||~两者可以互为起点

3.股票期权赠与计划的内容一般包括（）。

多选题

A. 确定期权的获受人~||~权利变更和丧失的规定~||~股票期权的赠与时机和数目~||~股票期权行权所需股票来源渠道~||~股票期权的价值和现金收入的比例

4.企业实施平衡计分卡的步骤是怎样的?

填空题

5.某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

单选题

A. 学校招聘~||~竞争对手与其他单位~||~下岗失业~||~退伍军人

6.你通常工作时的感受是（）。

单选题

A. 兴奋~||~高兴~||~平淡~||~麻木

7.对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于()。

多选题

A. 客观判断求职者~||~了解求职者概括化思维水平~||~判断求职者近年来工作稳定性~||~预测求职者未来工作绩效~||~明确了解求职者职业发展状况

8.简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。

填空题

9.战略性人力资源管理（）。

多选题

A. 是对人力资源进行系统化管理的过程~||~将人力资源管理活动和业务战略联系起来~||~将人力资源管理提高到企业战略管理的高度~||~认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位~||~提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

10.绩效管理委员会的主要职责包括（）。

多选题

A. 领导和推动企业的绩效管理工作~||~研究绩效管理重大政策和事项~||~设计方案与实施控制~||~解释现行绩效管理方案的其体规定~||~临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

11.企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

多选题

A. 统一认识阶段~||~战略的计划阶段~||~战略的组织阶段~||~战略的实施阶段~||~控制与评估阶段

12.所谓享乐主义，其本质是（）。

单选题

A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣~||~一切从自身利益出发~||~把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的~||~刺激消费、拉动内需的现实需要

13.受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程的特征时。也能建立起所学知识与现实应用之间的联系，可称为（　）。

单选题

A. 依样画瓢~||~举一反三~||~融会贯通~||~自我管理

14.对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（　）的一个特征。

单选题

A. 个人学习力~||~集体学习力~||~员工学习力~||~个人能力

15.订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。

单选题

A. 42~||~48~||~50~||~54

16.智力激励法是一种集体创造技法。有一定的组织形式，包括确定会议的（　）

多选题

A. 主持人~||~组织人~||~参加人~||~记录员~||~会址

17.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

单选题

A. 按需培训原则~||~长期性原则~||~学以致用原则~||~投资效益原则

18.经济性裁员的条件主要有（）。

多选题

A. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间~||~用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员~||~用人单位产品结构调整期间~||~用人单位外迁期间~||~用人单位产品滞销期间

19.内部导向的发展战略是成功企业的（）。

单选题

A. 法宝~||~手段~||~核心~||~核心战略

20.简述员工援助计划的含义、分类及意义.

填空题