证券从业资格

1.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。

单选题

A. KPI~||~PRI~||~PCI~||~WAI

2.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。

单选题

A. 让顾客完全满意~||~熟悉设备的使用和维护~||~尽量节约时间~||~每月废品率不超过1%

3.企业集团人力资本管理的内容包括（）。

多选题

A. 人力资本的战略管理~||~人力资本的获得与配置~||~人力资本的价值计量~||~人力资本激励与约束机制~||~人力资本绩效评价

4.简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。

填空题

5.关于升等考试法，下列说法正确的是（）。

多选题

A. 只适合管理人员~||~考试科目分为普通科目和专业科目~||~候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良~||~总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右~||~要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员

6.现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

多选题

A. 管理程序~||~管理对象~||~经营性~||~管理需求~||~战略性

7.据企业所有人员的工作性质，可将企业流程划分为（）。

单选题

A. 营运流程和行政后勤流程~||~营运流程和管理流程~||~作业流程和支持流程~||~销售服务流程和管理流程

8.关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是()。

多选题

A. 要充分考虑企业人才培养的超前性~||~要充分考虑企业培训结果的不确定性~||~要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发~||~通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行~||~一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

9.新《劳动争议调解仲裁法》规定。对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“（　）”制度。

单选题

A. 一裁终局~||~协商~||~共商~||~商定

10.简述晋升策略选择的方法和注意事项。

填空题

11.（）不属于战略分析工具。

单选题

A. SWOT~||~PEST~||~SMART~||~价值链分析

12.企业集团的基本特征是（）。37

多选题

A. 企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体~||~企业集团是以产权为主要联结纽带~||~企业集团是以分公司为主体~||~企业集团是以母子公司为主体~||~企业集团具有多层次结构

13.企业法人治理结构包括（）。40

多选题

A. 股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排~||~股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排~||~对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法~||~企业出现危机时，法人股东的行为方式~||~股东是公司的出资人

14.《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束.

单选题

A. 10~||~15~||~30~||~45

15.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评。自费买打气筒供大家使用。自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议。因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。

单选题

A. 劝他今别再这样做了~||~希望他坚持下去~||~为他感到不平，希望领导支持他~||~建议他去看心理医生

16.员工的目标职业生涯规划不包括()。

单选题

A. 自我评价~||~自我评估~||~自我研修~||~自我完善

17.绩效管理的（）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

单选题

A. 可行性~||~实用性~||~正确性~||~可靠性

18.生产产品的有效作业时间是指()

单选题

A. 工人的纯工作时间~||~工人从上班到下班之间的时间~||~工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间~||~工人在企业逗留的全部时间

19.（）不属于绩效管理的方法体系。

单选题

A. MBO~||~KPI~||~BSC~||~SWOT

20.行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（）、生产安全与健康等。

多选题

A. 目标管理、参与管理~||~工作分析与再设计~||~岗位评价与分级~||~薪酬福利制度变革~||~工作条件和劳动环境改善