证券从业资格

1.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。

单选题

A. 活泼开朗型的~||~埋头苦干型的~||~学习钻研型的~||~时髦薪潮型的

2.项目评估和结果反馈阶段有助于().

多选题

A. 提高企业服务工作的质量~||~总结经验教训~||~不断改进工作~||~提高咨询人员的专业知识和技能~||~掌握一定的心理知识和心理咨询技巧

3.公文筐测试的适用对象是()。

单选题

A. 技术人员~||~操作工~||~研发人员~||~中高层管理人员

4.我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括()。

单选题

A. 员工持股试点企业的条件~||~持股人员的参与范围~||~员工持股比例和股份认购~||~确定员工总股金发行比例

5.简述常见的思维障碍。

填空题

6.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。

单选题

A. 产品销售额~||~日常出勤率~||~工作协作性~||~工作责任感

7.对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。

多选题

A. 信号工资理论~||~保留工资理论~||~效益工资理论~||~岗位竞争理论~||~劳动力成本理论

8.制订招聘规划的原则不包括()。

单选题

A. 充分考虑内外部环境的变化~||~确保企业员工的合理安排~||~确保企业员工的合理使用~||~组织和员工共同长期受益

9.费隆提出的期望理论公式为（）。

单选题

A. M—V×E~||~V—M×E~||~E—V×M~||~E—V×T

10.（　）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

单选题

A. 技术岗位~||~验证岗位~||~鉴定岗位~||~访谈法

11.公文筐测试材料涉及的工作包括()等。

多选题

A. 日常管理~||~人事~||~财务~||~市场~||~公共关系和政策法规

12.SA8000是（）国际标准。

单选题

A. 质量管理体系~||~环境管理体系~||~企业社会责任~||~工作安全管理体系

13.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

单选题

A. 业务熟练~||~举止得体~||~不做假账~||~仪表规范

14.“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

单选题

A. 人力资源战术~||~人力资源战略~||~人力资源信息~||~人力资源策略

15.期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为()年不等。

单选题

A. 2-3~||~3-5~||~2-5~||~3-4

16.在对待公司员工上。公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向。而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。

单选题

A. 多接近公司主管，让他多了解自己~||~团结哪些受冷遇的员工，与主管对话~||~把这种问题向公司的主要领导反映~||~虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

17.员工援助计划的操作流程的实施包括（　）。

多选题

A. 问题诊断阶段~||~方案设计阶段~||~宣传推广阶段~||~教育培训阶段和咨询辅导阶段~||~项目评估和结果反馈阶段

18.管理角色的四个维度包括（）。

多选题

A. 管理程序~||~管理对象~||~管理期限~||~管理需求~||~管理性质

19.以下对专家评分法说法正确的是()。

单选题

A. 专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估~||~分别对不同专家的资料进行整理~||~重新审视自己的思路和结论，得出新结论~||~专家使用的是德尔菲法

20.绩效管理系统的功能有（）。

多选题

A. 战略导向~||~过程监测~||~问题诊断~||~进度控制~||~人员激励