证券从业资格

1.在经营者期股的S、B、J模式中。对经理期股激励的主体是（）。

单选题

A. 公司股东会~||~全体员工~||~公司董事会~||~经理本身

2.以下属于奖金特点的有（）。

多选题

A. 灵活性~||~激励性~||~及时性~||~政治荣誉性~||~单一性

3.马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（　）的需要。

单选题

A. 生理需要~||~自我实现~||~社会~||~安全

4.给出一组词组，要求被试将其组成完整句子的投射测试方法是（）。

单选题

A. 联想法~||~构造法~||~完成法~||~绘图法

5.企业劳动争议调解"委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议.其处理程序是().

多选题

A. 当事人协商~||~劳动争议仲裁委员会仲裁~||~法院审理~||~由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动者与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议~||~企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

6.依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括（）。

多选题

A. 爱国守法~||~诚实守信~||~自强创新~||~奉献社会

7.职业生涯系统的内容不包括()。

单选题

A. 层次系统~||~管理系统~||~过程系统~||~保障系统

8.以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。

单选题

A. 奖金总额＝成本节约额×计奖比例~||~奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数~||~奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例~||~奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额

9.采用（）的企业。常常聘用多于实际工作需要的员工。注重专门人才的储备和培养。不断提高员工个体素质和企业整体素质。

单选题

A. 人才资源投资策略~||~企业发展策略~||~企业竞争策略~||~企业吸引策略

10.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。

单选题

A. 家族~||~发展~||~市场~||~官僚

11.智力激励法是一种集体创造技法。有一定的组织形式，包括确定会议的（　）

多选题

A. 主持人~||~组织人~||~参加人~||~记录员~||~会址

12.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

单选题

A. 2%~||~4%~||~5%~||~6%

13.在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（）。

多选题

A. 简单的将面试成绩作为筛选依据~||~招聘人员无法胜任面谈工作~||~夸大企业和岗位的优点~||~面试内容不确定~||~滥用压力式面试

14.按照流动原因和具体类型计算的流动率。通常不使用（　）。

单选题

A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％~||~被动离职率=某时期内被动离职的员工总数／同期的员工平均人数×100％~||~员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工平均人数×100％~||~员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工总人数×100％

15.团体劳动争议的主体一方是雇主组织。另一方是（）。

单选题

A. 用人单位~||~劳动行政部门~||~劳动者个人~||~劳动者团体

16.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案()的评价。

单选题

A. 安全性~||~明确性~||~激励性~||~能力性

17.绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

多选题

A. 能力~||~行为~||~机会~||~激励~||~绩效

18.和回十二法包括()。

多选题

A. 加、减~||~扩、缩、变~||~改、联、学乒~||~代、搬~||~反、定

19.战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调（），发展到企业社会责任方面。

单选题

A. 注重员工的劳动环境卫生~||~注重员工的生活卫生~||~提升员工职业生活质量~||~提升员工劳动卫生条件

20.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

单选题

A. 战略伙伴~||~变革的代理人~||~行政管理专家~||~员工的领跑者