证券从业资格

1.用人单位与本单位职工签订集体合同或（　），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

单选题

A. 专项面议合同~||~专项集体合同~||~专项合同~||~采用协商合同

2.简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立、内容和期限的新规定.

填空题

3.心理测试当中。相同的测试条件包括（）。

多选题

A. 相同的题目~||~相同的指导语~||~相同的时间限制~||~相同的测试环境~||~相同的评分标准

4.凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（）。

单选题

A. 一般系统理论~||~人力资源管理系统理论~||~人力资本理论~||~资源基础理论

5.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是()。

单选题

A. G模式~||~S模式~||~Y模式~||~J模式

6.投射测试的不足之处在于（）。

多选题

A. 表面效度太高~||~可能存在较大的评分者误差~||~不能真正避免防御反映的干扰~||~不能对被试的人格进行综合测试~||~测试成本高，分析结果需要很长时间

7.社会主义职业道德特征是（）。

多选题

A. 继承性与创造性的统一~||~阶级性与人民性的统一~||~先进性与广泛性的统一~||~破坏性与重建性的统一

8.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

单选题

A. 利益整合原则~||~协作进行原则~||~时间阶梯原则~||~全面评价原则

9.《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是()。

多选题

A. 自我超越~||~改善心智模式~||~建立共同愿景~||~团队学习~||~系统思考

10.劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式.其基本特点不包括().

单选题

A. 群众性~||~自治性~||~非强制性~||~自愿性

11.韦伯的社会分层标准不包括().

单选题

A. 社会标准~||~政治标准~||~权力标准~||~生产资料标准

12.在经营者期股的S、B、J模式中。对经理期股激励的主体是（）。

单选题

A. 公司股东会~||~全体员工~||~公司董事会~||~经理本身

13.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是()

单选题

A. 守株待兔~||~理解，但空想成分太多~||~自己也会像W那样试一试~||~凭本事吃饭，成功有很多方式

14.以下关于企业总资本说法中错误的是（）。

单选题

A. 有形资本和无形资本~||~人力资本和组织资本~||~潜在资本和顾客资本~||~顾客资本

15.发生重大劳动安全卫生事故.企业负责人必须及时了解事故情况.并应立即报告().

多选题

A. 当地综合经济管理部门~||~劳动行政部门~||~公安部门~||~检察院~||~工会

16.某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。

单选题

A. 特殊技术胜任特征~||~标准技术胜任特征~||~行业通用胜任特征~||~行业技术胜任特征

17.（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

单选题

A. 人力资本理论~||~人本理论~||~科学管理理论~||~行为角色理论

18.集体谈判的不确定性表现为（）。

多选题

A. 谈判时间不确定~||~谈判结果不确定~||~谈判的焦点不确定~||~谈判主体不确定~||~未来的形势不确定

19.企业人力资源战略规划的实施包括（）。

多选题

A. 认真做到组织落实~||~实现企业内部资源的合理配置~||~建立完善内部战略管理的支持系统~||~有效调动全员的积极因素~||~充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

20.下列对职能制结构优点的描述不正确的是（）。

单选题

A. 提高了企业管理的专业化程度和专业化水平~||~可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导~||~直线领导的工作负担得到了减轻~||~责权关系明确