首页>题库>高级管理师(国家一级)
1.在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免()。
单选题A. 有效选人~||~实事求是~||~长官意志的影响~||~科学选任
2.客户方面绩效指标主要包括( )。
多选题A. 市场份额~||~客户保留度~||~客户获取率~||~客户满意度~||~客户利润贡献率
3.美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时。提出了()的著名论断。
单选题A. 组织行动战略~||~组织分工战略~||~组织跟进战略~||~组织演变战略
4.在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略不包括()。
单选题A. 改善知识结构,改革考试制度~||~以会计为中心的管理模式~||~增强企业核心竞争力~||~充分发挥CFO作用
5.企业战略两个鲜明的特点是()。
多选题A. 物质性~||~精神性~||~不变性~||~可变性~||~开发性
6.我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的()向工会拨缴经费。
单选题A. 1%~||~2%~||~3%~||~5%
7.某公司主管十分爱听别人表扬他的话,许多员工了解主管的脾气,都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管。和他打交道。你会()。
单选题A. 和其他员工一样多表扬主管~||~专挑主管的缺点说~||~少接触,少说话~||~适当时候要表扬一点
8.在企业培训的“管理者支持”中()的支持水平最高。
单选题A. 允许员工参加培训~||~关心培训的进展和结果~||~给员工提供培训应用机会~||~作为培训的指导者
9.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。
单选题A. 百分率法~||~o一1法~||~减分考评法~||~说明法
10.()不属于集团本部对事业部的集权控制措施。
单选题A. 资金控制~||~人事控制~||~信息控制~||~分配控制
11.辩证思维在创新中的作用包括()。
多选题A. 统帅作用~||~突破作用~||~有效作用~||~提升作用~||~运作作用
12.考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了( )和绩效衡量标准。
单选题A. 工作目标~||~绩效目标~||~岗位目标~||~职业目标
13.()是企业集团的最高权力机构。
单选题A. 股东大会~||~董事会~||~集团党委~||~监事会
14.企业向员工提供的福利包含()等。
多选题A. 法律咨询~||~心理咨询~||~性骚扰保护~||~隐私保护~||~奖金
15.企业紧缩投资战略的实现途径包括( )。
多选题A. 降低成本~||~减少资产~||~出售全部资产~||~重新制定目标~||~创造利润
16.工会的职能不包括().
单选题A. 工会的建设职能~||~工会的参与职能~||~工会的教育职能~||~工会的赢利职能
17.一般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在()阶段。
单选题A. 职业生涯中期~||~职业生涯早期~||~职业选择和准备期~||~职业生涯后期
18.国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的.为各国劳动立法提供标准的规范的().
单选题A. 总和~||~准则~||~细则~||~条例
19.关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是()。
单选题A. 要体现不同的岗位特点~||~四个方面指标都是必需的~||~四个方面指标之间的驱动关系并不严格~||~可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
20.美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层的标准。
单选题A. 财富~||~声望~||~职业~||~受教育程度
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号