证券从业资格

1.集团公司中子公司可分为（）。77

多选题

A. 一级子公司~||~二级子公司~||~三级子公司~||~四级子公司~||~其他类子公司

2.经营者年薪的主要结构模式不包括（）。

单选题

A. 年薪收入=基薪收入+风险收人+年功收入+特别年薪奖励~||~年薪收人=基本年薪+增值年薪+奖励年薪~||~年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资~||~年薪收入=年薪工资+风险工资士优质项目奖励

3.企业应把员工培训需求转变为（　）运行机制。

单选题

A. 动态~||~常态~||~随机~||~集合

4.企业办学中客户群不包括()。

单选题

A. 员工~||~经理~||~消费者~||~公司外部的相关利益者

5.关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是（）。

单选题

A. 联想法~||~构造法~||~绘图法~||~完成法

6.分析列举型技法包括（　）。

多选题

A. 特性列举法~||~缺点列举法~||~希望点列举法~||~成对列举法~||~特殊问题法

7.有意想象的类型不包括（　）。

单选题

A. 再造型想象~||~联想想象~||~创造型想象~||~幻想型想象

8.对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

单选题

A. 薪酬差异理论~||~劳动效率理论~||~效率工资理论~||~信号工资理论

9.在培训过程中，监控中间效果是(　)在不同培训阶段的提高和进步幅度

单选题

A. 评估培训讲师~||~评估管理人员~||~评估教务管理人员~||~评估受训者

10.以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的过程分为（）。

多选题

A. 建立企业使命、愿景、价值观、长期目标~||~对企业所处的内外部环境进行分析~||~制定企业战略目标~||~战略执行与跟踪~||~战略的评估与控制

11.人力资本管理活动所采用的定量的方法有（）等。81

多选题

A. 人力资本流动率~||~工作态度~||~生产率改进~||~服务质量~||~能力发展

12.企业向员工提供的福利包含()等。

多选题

A. 法律咨询~||~心理咨询~||~性骚扰保护~||~隐私保护~||~奖金

13.从时限上区分，长期战略规划应在（）年以上。

单选题

A. 2~||~3~||~4~||~5

14.一般而言。会将（）作为组织领导人对应的绩效考评。

多选题

A. KPI~||~PRI~||~WAI~||~PCI~||~NNI

15.下列做法中，符合职业纪律要求的有()

多选题

A. 某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯~||~某法院拒绝了一个恶贯满盖的杀人恶魔的辩护请求~||~某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业~||~某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑

16.社会责任国际标准体系是一种基于()而制定的管理标准体系.

多选题

A. 国际劳工组织宪章~||~联合国儿童权利公约~||~世界人权宣言~||~劳工权利~||~其他国际组织

17.我国将CompetenCe(CompetenCes)翻译为（）。

单选题

A. 胜任力或胜任能力~||~胜任特征~||~胜任素质~||~胜任资质

18.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。

单选题

A. 让顾客完全满意~||~熟悉设备的使用和维护~||~尽量节约时间~||~每月废品率不超过1%

19.企业的管理水平、管理环境的状况会直接影晌平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是（）。

单选题

A. 组织与管理系统方面的障碍~||~信息交流方面的障碍~||~对绩效考评认识方面的障碍~||~企业人数的多少

20.处理突发事件要注意（）。

多选题

A. 解决的关键在于态度~||~把社会责任放在首位~||~需要根据不同情况确定工作的优先次序~||~确保突发事件的信息在管理层内部沟通，不要泄密~||~弄清真相后要按照规范向政府主管部门汇报