证券从业资格

1.以下对国外企业集团管理体制错误理解的是（）。

单选题

A. 组织更加紧密~||~组织严密性~||~因地制宜性~||~重视人的作用

2.外部激励包括（）。

多选题

A. 自我实现~||~监督~||~工作具有挑战性~||~惩罚~||~与领导的良好关系

3.（）模型需要对不同胜任特征进行排序。

单选题

A. 盒型~||~簇型~||~层级式~||~锚型

4.个性具有的基本特征包括（　）。

多选题

A. 独特性~||~一致性~||~稳定性~||~特征性~||~个人特性

5.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（）。

单选题

A. 过去查看一下是否有人忘记关灯~||~看看是谁在加班工作~||~让保安去看一下~||~想可能有人在加班，不会有什么事

6.某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新。并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（　）

单选题

A. 设问检查法~||~自由畅想法~||~头脑风暴法~||~设问联想法

7.评价中心的测试方法包括()。

多选题

A. 元领导小组讨论~||~情境评价~||~角色扮演~||~演讲~||~笔试

8.对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。

多选题

A. 机构的执行能力~||~决策的效率和效果~||~决策机构的反应速度~||~和其他机构的配合情况~||~公文流转的层级和传递的范围

9.劳工问题的特征有().

多选题

A. 客观性~||~主观性~||~社会性~||~历史性~||~阶段性

10.权威型思维障碍是指()，不敢怀疑权威的理论或观点。

单选题

A. 迷信权威~||~创新思维~||~专家型思维~||~局限性思维

11.绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

多选题

A. 能力~||~行为~||~机会~||~激励~||~绩效

12.参与社会公益活动是企业社会责任中的（）。

单选题

A. 经济责任~||~法律责任~||~伦理责任~||~股东责任

13.鱼骨图分析的主要步骤有（　）。

多选题

A. 确定部门战略性工作任务~||~确定业务标准~||~确定关键业绩指标~||~确定生产质量~||~确定员工满意度

14.（）模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

单选题

A. 学院~||~客户~||~矩阵~||~企业办学

15.（）不属于绩效管理的方法体系。

单选题

A. MBO~||~KPI~||~BSC~||~SWOT

16.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

单选题

A. 生理~||~心理~||~行为~||~结果

17.国有企业的绩效管理可根据业务进行组织分工，分为（）。

多选题

A. 党委~||~工会~||~纪检~||~生产~||~经营

18.狭义的人力资本不包括（）。

单选题

A. 总经理~||~副总经理~||~董事会成员~||~核心技术人员

19.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

单选题

A. 国家~||~企业主管部门~||~企业~||~企业与工会

20.评价中心的主要特点是（）。

单选题

A. 成本低~||~情境模拟性~||~静态性~||~结果能量化