证券从业资格

1.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。

单选题

A. KPI~||~MB（　　）~||~BSC~||~SWOT

2.现在的员工援助计划内容包括()等.可全方位帮助员工解决个人问题.

多选题

A. 工作压力、心理健康、灾难事件~||~职业生涯困扰、健康生活方式~||~法律纠纷~||~理财问题~||~减肥和饮食紊乱

3.企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括（）。

多选题

A. 有利于促进构建和谐的劳动关系~||~有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观~||~产品出口受阻或者被取消供应商资格~||~降低出口产品的国际竞争力~||~降低我国国际贸易的比较优势

4.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

单选题

A. 工会的无差异曲线~||~雇主的等利润曲线~||~工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点~||~工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

5.（）被称为“现代人事管理之父”。

单选题

A. 泰勒~||~欧文~||~雷特~||~韦奥尔

6.以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的过程分为（）。

多选题

A. 建立企业使命、愿景、价值观、长期目标~||~对企业所处的内外部环境进行分析~||~制定企业战略目标~||~战略执行与跟踪~||~战略的评估与控制

7.绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

单选题

A. 生产规模和管理工作水平~||~实际生产状况和计划达到的生产要求~||~生产规模和企业现实生产技术组织形式~||~现实生产技术组织条件和管理工作的水平

8.职业病防治不力导致的突发事件属于（）。

单选题

A. 劳资冲突~||~重大劳动卫生事故~||~重大劳动争议~||~重大工厂安全事故

9.企业层次的人员流动包括()。

多选题

A. 内部流动~||~流入企业~||~流出企业~||~企业之间的流动~||~行业之间的流动

10.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。

单选题

A. 非工作日福利~||~保险福利~||~员工服务福利~||~额外津贴

11.设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。

单选题

A. 准备阶段~||~正式调研阶段~||~结果处理阶段~||~汇总报告阶段

12.在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

多选题

A. 薪酬奖励~||~人事调整~||~职务晋升~||~人员培训~||~职责范围

13.人力资本管理的研究对象包括（）。75

多选题

A. 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质~||~岗位特点和智能以及它们之间的关系~||~企业整体发展战略与人力资本之间的关系．~||~竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系~||~对人力资本进行有效配置和合理利用

14.企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。

单选题

A. 战略~||~战术~||~战略管理~||~战术管理

15.（）强调员工之间彼此关心、忠心敬业。关注企业的优良传统。

单选题

A. 家族式企业文化~||~市场式企业文化~||~发展式企业文化~||~官僚式企业文化

16.员工流失是员工（　）离开组织的行为。

单选题

A. 被迫~||~主动~||~岗位不对口~||~能力不足

17.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()

单选题

A. 技能培训~||~知识传授培训~||~态度转变培训~||~工作方法改进培训

18.从时限上区分，长期战略规划应在（）年以上。

单选题

A. 2~||~3~||~4~||~5

19.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

单选题

A. 谈完想说的事就想离开~||~漫无边际，总是说个没完没了~||~扯来扯去总离不开工作~||~总是能够找到有意思的话题

20.麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（　）。

多选题

A. 成就需要~||~权力需要~||~物质需要~||~亲和需要~||~心理需要