证券从业资格

1.职业生涯系统的内容不包括()。

单选题

A. 层次系统~||~管理系统~||~过程系统~||~保障系统

2.员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是（）。

多选题

A. 学习岗位规则~||~创编操作规程~||~遵守行业规范~||~严守法律法规

3.企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

单选题

A. 减少企业人工成本~||~肯定员工对企业的贡献~||~增强企业产品的竞争力~||~谋求员工与企业共同发展

4.战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最不易识别的是（）。

单选题

A. 价值链分析~||~CSF分析~||~SWOT分析~||~PEST分析

5.劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受。因而需要采取（　）行动进行干预的社会现象。

单选题

A. 政府~||~集体~||~工会~||~其他官方组织

6.简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。

填空题

7.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

单选题

A. 运用情境~||~主体~||~获得方式~||~内涵的大小

8.不受意识主体支配的想象是（）。

单选题

A. 无意想象~||~再造型想象~||~创造性想象~||~幻想性想象

9.在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（）。74

多选题

A. 经理班子成员~||~高级管理人才~||~高级技术人才~||~技工~||~其他员工

10.公文筐测试的缺点包括（）。

多选题

A. 评分比较困难~||~被试能力受到口头表达能力的限制~||~被试之间的互动也会影响部分被试的表现~||~试题的行业性和专业性会影响被试的发挥~||~测试试题的编写、实施和评分的投入较大

11.企业集团人力资本管理的内容不包括（）。

单选题

A. 人力资本投资~||~人力资本转移~||~人力资本的价值计量~||~人力资本绩效评价

12.()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

单选题

A. 形态分析法~||~特性列举法~||~要素形态法~||~评价筛选法

13.已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为着名的有两种，即(　)。

单选题

A. FAQ法和JIT法~||~PAQ法和FJA法~||~ERP法和LP法~||~KPI法和FJA法

14.t检验分析与()相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

单选题

A. 专家评分法~||~频次选拔法~||~编码字典法~||~德尔菲法

15.在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。

单选题

A. 专业~||~技能~||~自我教育~||~自身特质

16.关于战略地图下列说法正确的是（）。

多选题

A. 战略地图可以提炼企业层面的KPI~||~战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略~||~战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁~||~并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量~||~通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

17.员工援助计划的问题诊断阶段主要关注的层面不包括().

单选题

A. 组织层面~||~团队层面~||~个体层面~||~家庭层面

18.股票期权的行权期一般不超过()。

单选题

A. 3年~||~5年~||~10年~||~12年

19.为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在（　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单选题

A. 5日~||~10日~||~15日~||~20日

20.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

单选题

A. 上级考评~||~自我考评~||~同级考评~||~下级考评