1.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（）

2.HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002年到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右；(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成；(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。

3.关于金钱，你的看法是（  ）

4.面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。。

5.技能工资的种类包括（）。

6.以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）

7.员工素质测评的基本原理包括（）

8.企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（）.

9.在培训需求信息的收集中，比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用（）

10.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）

11.（）是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体

12.（）就是差别性，即根据工作的差别确定报酬的差别，体现工资分配的导向作用及多劳多得的原则。

13.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于（）。

14.关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。

15.制定企业人员规划的基本原则包括（）。

16.“获得专利权的项目数”属于（）的绩效考评指标。

17.在课程设计文件中，导言部分包括（）等项内容。

18.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷。而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是（）。

19.以下哪个不是能力测评的范围?（）

20.某一物流公司由于业务规模扩张,结合日益增长的销售额,经公司领导班子讨论,拟抢占市场先机,扩大区域占有率,需在各区县市新置物流门市,并财务独立核算。因此,近期招聘了若干名财务人员.相关人员已人职到岗,将于下周一举行第三期"新员工入职培训"。针对财务岗位专业性要求,安排了《基础会计》、《银行会计浅析》、《财务管理》、《高级会计与审计》等由浅入深的课程。以上信息更能反映出培训规划的（）要求。