证券从业资格

1.运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。

多选题

A. “两低于”原则~||~年工资收入~||~企业经济效益~||~月工资收入~||~企业短期货币工资决定方式

2.在劳务派遗中。劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）。

单选题

A. 劳动合同~||~劳务派遣协议~||~劳务合同~||~劳务派遣合同

3.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

多选题

A. 生产文化~||~绩效文化~||~团队文化~||~沟通文化~||~制度文化

4.如果你是公司的接待员，那么当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

单选题

A. 慢条斯理~||~快人快语~||~语气亲切~||~语气轻柔

5.工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。

单选题

A. 高位数~||~中位数~||~低位数~||~标准数

6.360度考评中，外部客户评价的内容包括（）。

多选题

A. 心理素质~||~服务态度~||~成本收益~||~服务质量~||~工作数量

7.具有内耗性特征的资源是（）

单选题

A. 自然资源~||~人力资源~||~矿产资源

8.在面试实施的（），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

单选题

A. 结束阶段~||~导入阶段~||~提问阶段~||~确认阶段

9.以下不属于技能工资制的是（）

单选题

A. 技术工资制~||~基础能力工资制~||~提成工资制~||~特殊能力工资制

10.（）作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

单选题

A. 员工培训的基本原则~||~员工培训的内容~||~员工培训的计划制订~||~员工培训的规划

11.YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于l993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名。如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。

填空题

12.在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（）

单选题

A. 绩效~||~技能~||~激励~||~机会与环境

13.（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

单选题

A. 实务作业~||~个人报告~||~管理游戏~||~个人测验

14.从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面。这属于（）。

单选题

A. 第一印象~||~对比效应~||~晕轮效应~||~录用压力

15.在360度考评中。主观性最强的维度是（）。

单选题

A. 上级评价~||~同级评价~||~下级评价~||~自我评价

16.集体劳动合同体制以（）为主导体制。

单选题

A. 基层集体合同~||~行业集体合同~||~集团集体合同~||~地区集体合同

17.以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。

单选题

A. 充分发挥薪酬的激励功能~||~对未来的薪酬总额进行预测~||~提高企业在市场上的竞争力~||~保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

18.以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）

单选题

A. 需要聘请外部专家参与评估~||~该方法很强的适应性和有效性~||~与行为量表等考评方法结合效果会更好~||~由外部专家验证工作业绩是否真实准确

19.劳动的调整对象（）

多选题

A. 所有与劳动有关系的社会关系~||~劳动关系~||~与劳动关系有密切联系的其他社会关系~||~由各种劳动关系而发生的关系

20.（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

单选题

A. 绩效~||~成员满意度~||~团队学习~||~外人的满意度