A. 心理测验~||~品德测验~||~投射技术~||~情境测验

A. 实践性~||~时间性~||~消费性~||~创造性~||~主观能动性

A. 客观性原则~||~可行性原则~||~具体性原则~||~时效性原则~||~灵活性原则

A. 数量指标~||~成本指标~||~质量指标~||~时限指标

A. 经济环境~||~企业的行业特征~||~科技环境~||~企业的发展战略~||~社会文化

A. 选拔性测评~||~开发性测评~||~诊断性测评~||~考核性测评

A. 外部环境~||~内部环境~||~企业实力~||~战略目标~||~长远发展

A. 企业目标~||~人员需要~||~工作调动~||~战略需要~||~内部人员分配情况

A. 市场工资水平~||~员工平均工资水平~||~企业经济效益~||~员工绩效考评结果~||~生产经营规模

A. 量词式标度~||~数量式标度~||~定义式标度~||~等级式标度

A. 结果不公开~||~过程强调客观性~||~有较强的系统性~||~了解现状时，测评内容全面~||~查找原因时，测评内容精细

A. 简洁性原则~||~明确性原则~||~针对性原则~||~科学性原则~||~经济性原则

A. 由调解委员会派人调解~||~当事人自由选择调解~||~当事人自由选择仲裁~||~调解委员会不得干涉

A. 以计划为中心的部门组合方式~||~以工作和任务为中心的部门组合方式~||~以效果为中心的部门组合方式~||~以成果为中心的部门组合方式~||~以关系为中心的部门组合方式

A. 契约~||~权利义务~||~合同~||~责任

A. 实际劳动关系~||~劳动法律关系~||~形式劳动关系~||~民事法律关系

A. 改良式变革~||~爆破式变革~||~组织结构整合~||~突发式变革

A. 5~||~7~||~10~||~15

A. 教育培训费~||~劳动安全卫生保护设施建设费用~||~工伤保险费~||~有毒有害作业场所定期检测费用~||~人工成本费

A. 职务工资~||~提成工资~||~效益工资~||~岗位工资~||~技能工资