A. 企业之问相互调查~||~问卷调查~||~委托中介调查~||~访谈调查

A. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内~||~劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的~||~入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工~||~因工负伤丧失劳动能力

A. 当事人有直接回避的权利~||~当事人有强制执行的权利~||~当事人有自行和解的权利~||~当事人有提出主张、提供证据的权利~||~当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

A. 数据排列法~||~频率分析法~||~回归分析~||~离散分析法~||~图表分析{去

A. 平衡计分卡~||~关键绩效指标~||~目标管理法~||~经济增加值

A. 专题性调研~||~获取书面信息~||~技术性预测~||~获取口头信息

A. 改良式变革~||~爆破式变革~||~组织结构评价变革~||~计划式变革

A. 全面责任~||~安全技术卫生的领导责任~||~直接责任~||~安全生产卫生监管责任

A. 高层培训~||~管理培训~||~员工文化素质~||~某些基本技能~||~专业技能

A. 目标导向原则~||~突出特点原则~||~定量准确原则~||~先进合理原则

A. 实务作业~||~个人报告~||~管理游戏~||~个人测验

A. 组织理论包括组织设计理论~||~组织设计理论被称为狭义组织理论~||~组织设计理论被称为大组织理论~||~组织理论与组织设计理论外延不同~||~组织理论与组织设计理论外延相同

A. 感觉好像总有很多的眼睛始终在盯着自己~||~每个人都像蚂蚁一样在各忙各的~||~紧张忙碌，就像上了发条的机器一样~||~好像外面有人在召唤自己，总想向外面嘹望

A. 间接~||~直接~||~过渡~||~缓冲

A. 培训环境评估~||~培训需求整体评估~||~培训计划评估~||~培训对象知识水平评估

A. 企事业组织形象~||~劳动力市场条件~||~法律的监控

A. 绩效成果~||~成员满意度~||~团队学习~||~外人满意度