证券从业资格

1.影响企业人力资源活动的法律因素有（）。

多选题

A. 户籍制度~||~劳动力市场价位~||~最低工资标准~||~劳动力市场制度~||~政府有关的劳动就业制度

2.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

单选题

A. 财政政策~||~收入政策~||~金融政策~||~货币政策

3.以下关于劳动力市场的说法正确的是（）。

多选题

A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件~||~劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换．~||~劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用~||~劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值~||~工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

4.人力资源需求预测的定量方法包括（）

多选题

A. 转换比率法~||~马尔司夫分析法~||~回归分析法~||~灰色预测模型法~||~趋势外推法

5.测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（）。

单选题

A. 晕轮效应~||~感情效应~||~近因效应~||~首因效应

6.人力资源开发理论体系包括（）。

多选题

A. 心理开发~||~环境开发~||~伦理开发~||~技能开发~||~生理开发

7.劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。

多选题

A. 仲裁请求及事实和理由~||~委托的律师及相关资料~||~证据、证人的姓名、住址~||~员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位~||~用人单位的名称、地址，法定代表人姓名、职务

8.劳动争议仲裁的原则不包括（）。

单选题

A. 裁决前应先行调解~||~当事人不服仲裁裁决，只能向法院提出诉讼~||~在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁~||~可能影响公正裁决的人应当回避

9.A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。

填空题

10.以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

单选题

A. 实际投入~||~工作行为~||~实际产出~||~工作方式

11.现代人力资源管理的内容有（）

多选题

A. 求才~||~用才~||~育才~||~留才

12.企业培训涉及到两个培训主体,即()，这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。

单选题

A. 企业和决策者~||~企业和管理者~||~企业和部门~||~企业和员工

13.坚持真理，要求从业人员做到（）

多选题

A. 加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力~||~不论什么样的认识和观点，都要坚持到底~||~敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威~||~克服“老好人”主义的思想

14.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

单选题

A. 最高，非强制性~||~最低，非强制性~||~最高，强制性~||~最低，强制性

15.KPI是（）的简称。

单选题

A. 绩效指标设计~||~战略绩效指标~||~有效绩效指标~||~关键绩效指标

16.在安全生产责任制度中，（）在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

单选题

A. 企业法定代表人~||~分管安全卫生的负责人和专职人员~||~总工程师~||~工人

17.以下哪些培训宜采用集中的培训方式（）

多选题

A. 高层培训~||~管理培训~||~员工文化素质~||~某些基本技能~||~专业技能

18.（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

单选题

A. 古典组织理论~||~近代组织理论~||~现代组织理论~||~当代组织理论

19.心理测验按测验目的可分为（）。

多选题

A. 描述性测验~||~诊断性测验~||~综合性测验~||~个体性测验~||~预测性测验

20.影响企业外部劳动力供给的因素有（）

多选题

A. 人口政策~||~行业特点~||~择业心理偏好~||~地域性因素~||~户籍制度