证券从业资格

1.如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现，你觉得大多数人会（）。

单选题

A. 觉得不看白不看，毫不犹豫地这样做~||~有点受良心谴责，但最终还是会这样做~||~怕别人说自己贪小便宜，而不会这样做~||~有自己的做人原则，不会这样做

2.请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。

填空题

3.员工工资由（）组成。

多选题

A. 基本工资~||~岗位工资~||~岗位绩效工资~||~特殊工资~||~津贴、补贴

4.我国社会主义道德的核心是（）。

单选题

A. 集体利益至上~||~爱国主义~||~改革创新~||~为人民服务

5.中级管理人员的工资结构中长期激励部分比重（）

单选题

A. 较大~||~一般~||~较小~||~无

6.旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。（）

单选题

A. 全面性任务分析模型~||~循环分析模型~||~绩效差距分析模式~||~前瞻性培训需求分析模型

7.企业和员工作为企业培训涉及的两个培训主体，他们在参与培训的目的上是一致的。()

判断题

8.团体劳动争议的主要特点不包括（）。

单选题

A. 争议主体的团体性~||~争议内容的特定性~||~争议影响的广泛性~||~争议的集中性

9.如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最可能做的事情是（）。

单选题

A. 玩手机游戏~||~和旁边的人聊天~||~休息~||~浏览事先带的报纸

10.工资指导线包括（）。

多选题

A. 高线~||~预警线~||~低线~||~基准线~||~下线

11.目前了解外部环境情况的主要方法是（）

单选题

A. 专题性调研~||~获取书面信息~||~技术性预测~||~获取口头信息

12.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

单选题

A. 人才交流中心~||~猎头公司~||~校园招聘~||~招聘洽谈会

13.在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

单选题

A. 决策人员的来源广泛~||~提高了决策的主动性~||~决策人员不是惟一的~||~运用了运筹学的原理

14.如果你买了一部手机，使用几天后便发现手机通话声音不清，但也能够勉强使用。这时，你会（）。

单选题

A. 找销售商退货或调换~||~向消费者协会投诉~||~凑合着用~||~再买一部新手机

15.企业能力效率分析主要包括（）。

多选题

A. 各种投入要素的成本~||~生产率~||~工艺设计水平~||~原料、劳动力等生产要素~||~产能的利用程度

16.按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请伸裁的时效调整为（）。

单选题

A. 30日~||~半年~||~60日~||~1年

17.根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）

多选题

A. 生产性组织的绩效考评~||~开发性组织的绩效考评~||~技术性组织的绩效考评~||~管理性组织的绩效考评~||~服务性组织的绩效考评

18.对员工敬业的要求，表现在（）

多选题

A. 强化奉献精神~||~强化职业责任~||~坚守工作岗位~||~提高职业技能

19.给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。

单选题

A. 平行团队~||~交叉团队~||~流程团队~||~项目团队

20.下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是（）

单选题

A. 操作层~||~决策层~||~执行层~||~监督层