证券从业资格

1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

单选题

A. 成年人口观~||~在岗人员观~||~人员素质观

2.在制定培训规划时,必须保证培训规划的（）。

多选题

A. 普遍性~||~有效性~||~标准化~||~多样性~||~系统性

3.企业培训前评估的内容不包括（）。

单选题

A. 培训环境评估~||~培训需求整体评估~||~培训计划评估~||~培训对象知识水平评估

4.我国社会主义核心价值体系的基本内容包括（）。

多选题

A. 以爱国主义为核心的民族精神~||~以改革创新为核心的时代精神~||~以艰苦朴素为核心的中国文化传统~||~以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观

5.对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（）。

单选题

A. 心理技术~||~FRC技术~||~投射技术~||~问卷技术

6.下列属于影响劳动环境的物质因素的是（）

多选题

A. 照明~||~厂区绿化~||~工作地的组织~||~温度与湿度~||~设备、仪表和操纵器的配置

7.具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。

单选题

A. 岗位分级~||~岗位分类~||~品位分级~||~品位分类

8.（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

单选题

A. 相关度~||~信度~||~区分度~||~效度

9.关于心理测试，表述错误的是（）。

单选题

A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法~||~心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验~||~性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力~||~对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

10.员工素质测评标准表示的形式包括（）。

多选题

A. 评语短句式~||~客观语句式~||~方向指示式~||~专家提问式~||~设问提示式

11.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。

单选题

A. 生产经营情况恶化~||~工作效率降低~||~要求离职的人数增多~||~市场占有率缩小

12.（）不属于培训课程内容选择的基本要求。

单选题

A. 价值性~||~相关性~||~有效性~||~普遍性

13.与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

单选题

A. 目标~||~控制~||~激励~||~战略

14.无领导小组讨论的缺点有（）

多选题

A. 对评价者和测评标准要求较高~||~题目的质量影响测评质量~||~被评价者行为仍然有伪装可能。~||~需要准备大量的测评题目~||~应聘者的表现易受同组其他成员影响

15.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）

单选题

A. 几何平均数和中位数~||~算术平均数和中位数~||~几何平均数和标准差~||~算术平均数和标准差

16.在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

单选题

A. 明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距~||~收集有关新岗位和现在岗位要求的数据~||~明确培训的要求，预测培训的潜在困难~||~选择测评工具，明确评估指标和标准

17.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。

单选题

A. 管理行为规范~||~权、责结构~||~组织信息控制~||~部门划分的形式和结构

18.进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。

单选题

A. 直线职能制~||~常设机构~||~超事业部制~||~事业部制

19.在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（）

单选题

A. 绩效~||~技能~||~激励~||~机会与环境

20.对培训需求信息进行分析时，最重要的是确保信息的()

单选题

A. 及时性~||~准确性~||~全面性~||~一致性