A. 外部环境~||~内部环境~||~企业实力~||~战略目标~||~长远发展

A. 组织战略~||~经营规划~||~发展战略~||~绩效短板

A. 影响他人并改变他们的态度和行为~||~控制他人和活动~||~参加社交活动~||~对资源进行控制~||~战胜对手或敌人

A. 时间规则~||~组织规则~||~岗位规则~||~协作规则~||~培训规则

A. 安全第一~||~预防为主~||~以人为本~||~防治结合~||~奖惩结合

A. 矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统~||~分公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业~||~直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样，市场差异大的企业~||~直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系

A. 0~||~0.5~||~1~||~0或1

A. 加涅和布里格斯的教学设计程序~||~现代常用的教学设计程序~||~迪克和凯里的教学设计程序~||~肯普的教学设计程序

A. ①②④③~||~②④①③~||~②④③①~||~④②①③

A. 考评标准和方法主观性强~||~评价标准过低~||~压缩提薪或奖励人数比例~||~评价标准过高~||~在考评中曾与被考评者反复进行沟通

A. 耐着性子参加~||~带一份小报看看~||~走神想想午餐吃什么~||~能明白做主持的同事的心情

A. 成本使用~||~收支预算~||~资金分配~||~投入产出

A. 企业缴费~||~员工个人缴费~||~企业工会缴费~||~员工个人福利收益~||~企业年金基金投资运营收益

A. 认为一定是张某怀疑自己划了他的车~||~认为张某的做法可以理解~||~建议张某报案，别指桑骂槐~||~离张某一家远一点

A. 企业内部管理制度健全~||~依法成立工会~||~依法参加基本养老保险并按时足额缴费~||~生产经营比较稳定，经济效益较好~||~向上级申请备案

A. 真实无妄~||~童叟无欺~||~信守合约~||~兑现诺言

A. 节约培训成本~||~提高学习效果~||~明确培训目标~||~掌握操作规程

A. 离开企业~||~索要工资~||~不给上司添乱~||~想办法解决困难

A. 佣金制不属于绩效工资形式~||~计件工资属于绩效工资形式~||~绩效工资过于强调个人的绩效~||~绩效工资制的基础缺乏公平性

A. 合法~||~公平~||~平等自愿~||~协商一致~||~诚实信用